Talent Acquisition Specialist

Siamo alla ricerca di un Talent Acquisition Specialist con 4-5 anni di esperienza, da inserire nel nostro team HR per supportare la crescita dell’azienda attraverso attività di recruiting strategico e selezione di talenti. La persona sarà un punto di riferimento per le linee manageriali nella gestione dell'intero ciclo di selezione. Responsabilità : Gestione del processo di selezione (dall’analisi del fabbisogno alla chiusura della posizione) Collaborazione con hiring manager per la definizione delle job description e dei profili ideali Attività di sourcing attivo (LinkedIn Recruiter, database, networking) Screening CV, colloqui telefonici e in video, Assessment e colloqui finali Partecipazione a eventi di recruiting Monitoraggio dei KPI di selezione ed elaborazione della reportistica Requisiti : Laurea in Psicologia, Risorse Umane o affini Esperienza di almeno 3/4 anni nella selezione del personale, preferibilmente in contesti strutturati o agenzie Conoscenza degli strumenti e tecniche di sourcing Orientamento al risultato ma con focus sulla candidate experience Elevata capacità di ascolto Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo Attitudine al lavoro in team Conoscenza della lingua inglese (B2) Disponibilità a trasferte Cosa ti offriamo? Opportunità di lavoro in un ambiente dinamico e stimolante Orario di lavoro flessibile Formazione e Sviluppo continuo Programma di welfare aziendale Ticket Restaurant Accesso ai corporate benefits aziendali Azioni di work-life balance per conciliare equilibrio vita privata e professionale Azienda impegnata nella Diversità Equità & Inclusione: ci impegniamo ad aumentare la diversità della nostra leadership e dei nostri collaboratori e a mettere in atto processi decisionali adeguati, in modo che tutti si sentano inclusi, valorizzati e rispettati. Orario di lavoro: Full Time Sede di lavoro: Trento - Milano Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. J-18808-Ljbffr

Location: trento, IT

Posted Date: 4/27/2025