Specialista sviluppo organizzativo

Synergie Italia S.p.a. ricerca, per azienda leader mondiale nel settore produttivo metalmeccanico , una risorsa che vada a ricoprire il ruolo di HR INGLESE FLUENTE - ORGANIZZAZIONE/FORMAZIONE - SELEZIONE. Il,la candidato,a ideale ha maturato un background professionale all’interno del Dipartimento Risorse Umane di un’azienda manifatturiera organizzata e si occupa delle risorse umane, dalla definizione ed implementazione di programmi di formazione ed inserimento, alla gestione e valutazione delle performance dei singoli, inclusi gli MBO per il Top Management. Sarà inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane e riporterà ad HR Manager e al CEO. Posizione Nel dettaglio la risorsa si occuperà di gestire le seguenti attività: Progettare, implementare e sviluppare programmi di formazione interaziendali per tutti i dipendenti del Gruppo, italiani ed esteri, inclusi i percorsi di onboarding, di sviluppo delle competenze tecniche e manageriali, e dei piani di carriera. Analizzare e manutenere le performance dei singoli impiegati, coadiuvando la gestione dei responsabili di funzione, nel rispetto delle linee guida fornite dal sistema HCM e dal CEO. Supportare i Manager esteri all’integrazione culturale e organizzativa con la casa madre. Gestire piani di incentivazione trasversali, organizzare eventi annuali di condivisione organizzativa, strategica e culturale (Magaldi Global Summit). Supportare l’HR Manager nell’implementazione di sistemi di welfare quali asili nido per le collaboratrici aventi bisogno, piani di retribuzione/incentivazione su piattaforme specifiche, open houses per le famiglie, sistemi di team building, e pratiche di aggregazione extra lavorative. Supportare l’HR Manager nella gestione delle attività volte al raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione e all’analisi delle esigenze organizzative in continuo mutamento. Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti : Laurea in discipline umanistiche, Economia e/o Giurisprudenza, con Master in Risorse Umane; Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito HR presso società multinazionali operanti in settori similari e con una considerevole prevalenza di ingegneri. Sarà considerato un requisito preferenziale la provenienza da aziende industriali modernamente strutturate; Conoscenza del modulo HR SAP ECC e della piattaforma HCM Success Factors, o di similari piattaforme (es. SalesForce); Ottima padronanza del pacchetto Office in particolare di Excel e PowerPoint; Fluente conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata B2/C1 (si prediligono candidati/e che hanno effettivamente svolto il lavoro in lingua inglese, che hanno vissuto all’estero o che hanno una sostanziale padronanza dell’inglese); Esperienza pregressa nei campi di sopra riportati; Ottime capacità di comunicazione, di analisi e problem-solving; Proattività, capacità di lavorare in team, orientamento ai risultati e forte attenzione ai dettagli. Sede di lavoro: SALERNO CENTRO. Orario di lavoro: Full Time. Inquadramento e retribuzione commisurata all’esperienza maturata (SI PREVEDE LAVORO TOTALMENTE IN PRESENZA, MASSIMO DI RAL DI 35K, NO TICKETS RESTAURANT, PREMI AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI). J-18808-Ljbffr

Location: salerno, IT

Posted Date: 4/6/2025