Responsable paie H/F

Nous vous proposons un poste de Responsable social et paie H/F où vous aurez un rôle clé au sein du cabinet. La proximité et la qualité des services sont au coeur des priorités. Vous accompagnerez une clientèle variée. Vous êtes le garant de l'efficience du pôle social tant pour les collaborateurs que pour les clients. Au quotidien vos missions sont les suivantes : - Manager une équipe de 8 personnes et les accompagner dans le développement de leurs compétences - Assurer le pilotage et la structuration du service social - Superviser et contrôler l'élaboration d'environs 2000 bulletins / mois - Etre le référent technique auprès des équipes sur les sujets relatifs à la paie et au droit social - Assurer la veille social et transmettre les informations aux équipes et aux clients - Développer les portefeuilles et fidéliser la clientèle - Paramétrer le logiciel paie - Réaliser des missions complexes en social, paie et RH (licenciements, élections du personnels, audit sociaux, contrôle URSSAF) Vous faites le lien avec les autres services du cabinet. Type de Job : Temps plein Le profil recherché est le suivant : - Vous justifiez d'une expérience réussie en production de paie, en cabinet d'expertise-comptable. - Vous avez une bonne maitrise des conventions collectives et de la gestion multi-conventionnelle. - Vous avez une première expérience en management d'équipe ou vous souhaitez évoluer vers des responsabilités managériales. Les petits du cabinet : - Primes - 13e mois - Tickets restaurants - Mutuelle avantageuse Si vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi, n'hésitez plus et postulez WINSEARCH garanti la confidentialité de votre candidature. Expérience Requise : 5-7 ans Niveau d'Étude : BAC3 WINSEARCH est un cabinet de recrutement qui met en relation les candidats à l'écoute du marché avec les cabinets d'expertise comptable de la région. Notre motivation première est de mettre en relation les aspirations des candidats avec les besoins des clients.

Location: Haute-Garonne, FR

Posted Date: 3/14/2025