Recruiting Day

Esselunga è una delle principali catene italiane nel settore della Distribuzione Moderna Organizzata. Nata nel 1957 con l’apertura a Milano del primo supermercato in Italia, conta oggi oltre 190 supermercati, presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio e più di 28.500 dipendenti. Fanno parte del Gruppo Esselunga anche i Ristoranti Bar Atlantic che rappresentano una realtà consolidata e in forte espansione nel panorama della ristorazione, tra le prime in Italia nel settore di riferimento. Nata nel 2003, la catena Bar Atlantic conta ad oggi 125 punti vendita e offre un servizio di ristorazione completa articolato in prime colazioni, pranzi e aperitivi, secondo ricette a base di ingredienti selezionati e che provengono direttamente dai punti vendita Esselunga. In vista dell’apertura del nuovo Supermercato Esselunga e del nuovo Bar Atlantic nella città di Bolzano, è aperta la ricerca per Allievi Responsabili, Addetti alla Vendita, Allievi Responsabili Bar e Baristi. Il processo di selezione È possibile candidarsi al Job Day Caserta fino a Domenica 23 Febbraio . Trattandosi di un evento di recruiting a numero chiuso, solo i candidati più in linea con i requisiti verranno contattati per partecipare all’evento di recruiting che si terrà a Caserta Giovedì 13 e Venerdì 14 Marzo e riceveranno i dettagli di orario e location in cui presentarsi. Durante il Job Day Caserta i candidati assisteranno a una presentazione dell’azienda e delle figure ricercate e potranno sostenere un colloquio individuale con i Recruiter del Talent Acquisition Center di Esselunga. Inserimento, formazione e contributo hospitality Le figure ricercate lavoreranno per alcuni mesi all’interno di punti vendita Esselunga già esistenti , per poi essere inserite nel nuovo punto vendita di Bolzano al momento della sua apertura. È previsto un iniziale contributo hospitality , con pernottamento a carico dell’azienda. Esselunga e Bar Atlantic garantiscono un percorso di formazione strutturato in merito alle attività da svolgere. L'apprendimento avviene sul campo, in affiancamento a persone esperte e attraverso percorsi in aula in funzione delle abilità necessarie a ricoprire il ruolo. Addetto alla Vendita (Rifornimento e Cassa / Reparti Freschi) L’Addetto alla Vendita lavora all’interno di un reparto a libero servizio (Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi, Frutta e Verdura) e può essere inserito con contratto Part Time o Full Time. Si occupa di: assicurare il corretto e continuo rifornimento dei prodotti sui banchi, banchi frigo e sugli scaffali; mantenere in ordine la merce esposta; garantire la costante esposizione degli articoli; assistere la Clientela nell'acquisto; svolgere attività di cassa; verificare e osservare gli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP); se inserito all’interno di uno dei Reparti Freschi (Gastronomia, Macelleria, Panetteria e Pescheria), l’Addetto alla Vendita apprende le tecniche specifiche per la lavorazione e trasformazione delle materie prime. Allievo Responsabile (Rifornimento e Cassa / Reparti Freschi) L’Allievo Responsabile segue un percorso di formazione specifico orientato alla crescita professionale all’interno del punto vendita, per accedere gradualmente a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità, diventando il punto di riferimento per quanto riguarda le conoscenze di prodotto e le competenze tecniche di reparto. Oltre alle attività svolte dall’Addetto alla Vendita, l’Allievo Responsabile: acquisisce le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate; analizza i dati di vendita funzionali alla gestione degli ordini di acquisto specifici del reparto e dei flussi delle merci; si occupa di organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie); se inserito all’interno di uno dei Reparti Freschi (Gastronomia, Macelleria, Panetteria e Pescheria), l’Allievo Responsabile apprende le tecniche specifiche per la lavorazione e trasformazione delle materie prime. Barista Il ruolo prevede il soddisfacimento delle esigenze del cliente, la preparazione dei prodotti (caffetteria, tavola calda e fredda) e l'assicurare il corretto e continuo rifornimento delle vetrine del bar. Queste le principali attività: assistenza e servizio alla clientela; cucina, caffetteria, prima colazione, pranzo e aperitivi; adeguato stoccaggio delle merci; verifica e osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Allievo Responsabile Bar L’Allievo Responsabile Bar intraprende un percorso di crescita strutturato che lo porterà a ricoprire ruoli di sempre maggior responsabilità, diventando il punto di riferimento più esperto del Bar per quanto riguarda le conoscenze di prodotto e le competenze tecniche. Oltre alle attività svolte dal Barista, l’Allievo Responsabile: si occupa della gestione dell’organizzazione delle attività del Bar; coordina i collaboratori (definendo attività, orari e favorendone la formazione e lo sviluppo); analizza i dati di vendita funzionali alla gestione degli ordini e al raggiungimento degli obiettivi di fatturato. Caratteristiche candidato Requisiti Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado o Qualifica Professionale; Saranno valutati anche candidati senza esperienza, ma motivati a intraprendere un percorso professionale all’interno dei supermercati Esselunga e dei Bar Atlantic. Caratteristiche personali Predisposizione alla relazione con la clientela; Problem solving; Precisione; Attitudine al lavoro di squadra; Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative. Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.LGS. 198/2006). J-18808-Ljbffr

Location: emilia-romagna, IT

Posted Date: 2/26/2025