Développeur back-end/Développeuse back-end

Dans le cadre du développement de son activité, Manpower Experts & Cadres recherche un.e Développeur Back-End Java Spring Boot pour rejoindre un acteur majeur du e-commerce en France, alliant innovation et performance. CDI basé à Toulouse Est Les missions : Au sein d’une équipe de 11 développeurs , vous interviendrez sur le développement et l'évolution des applications web et des environnements en micro-services , incluant une part de maintenance et d'évolution sur des systèmes legacy. Concevoir et faire évoluer les applications de l'entreprise. Analyser les besoins techniques et comprendre les spécifications fonctionnelles. Être force de proposition pour contribuer à l'innovation et à la conception des nouveautés pour les sites e-commerce et back-office. Suivre les bonnes pratiques de développement et assurer la qualité du code. Veiller à la performance et à la montée en charge des applications. Collaborer étroitement avec les équipes DevOps, fonctionnelle et système. Les conditions de travail : Rémunération : 38-45K selon expérience Contrat : CDI 39H/semaine avec horaires flexibles Télétravail : 2jous par semaine Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, participation, réductions CSE, remises employé, PEE. Le profil : Bac 3 minimum en informatique ou génie logiciel. Minimum 2 ans d'expérience en développement back-end. Maîtrise des technologies : Java, Spring Boot. Connaissances en HTML, CSS, JavaScript. Expérience avec les bases de données SQL et NoSQL. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Une expérience sur environnement Linux serait valorisée. Les bénéfices ( ) et défis ( ) de ce poste : Intégrer une entreprise en pleine croissance et participer à l’amélioration d’un système d'information e-commerce performant. Environnement stimulant : Travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée . Gérer des développements dans un environnement en constante évolution . Assurer la performance et l'optimisation de solutions à fort trafic. Le processus de recrutement : Conçu pour être fluide et rapide, tout en permettant une évaluation approfondie. Etape 1 : Découverte mutuelle pour discuter de votre parcours, vos aspirations et du poste proposé. Etape 2 : Entretien Technique avec un collaborateur expérimenté. Etape 3 : Entretien final avec la RRH pour finaliser le processus. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous

Location: Balma, FR

Posted Date: 2/22/2025