Responsable des ressources humaines

Présentation de LockSelf LockSelf est une solution SaaS française spécialisée en cybersécurité qui accompagne les entreprises et organisations publiques autour de 2 enjeux majeurs : le chiffrement et la sécurisation de leurs données et l’adoption de bonnes pratiques cyber par ses collaborateurs. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 1800 entreprises. En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine avec une moyenne d’âge inférieure à 30 ans et une volonté forte de mettre chaque personne en situation de réussite Descriptif du poste En tant que premier(e) Responsable des Ressources Humaines de LockSelf, vous aurez pour mission de structurer et gérer l'ensemble des activités RH au quotidien. Vous serez rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière. Contexte et missions Gestion administrative et sociale : - assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations) - superviser le processus de paie et les déclarations sociales - garantir la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur - mettre en place et suivre les tableaux de bord sociaux Développement RH : - piloter le processus de recrutement de A à Z - coordonner le plan de formation et suivre son budget - mettre en place les entretiens annuels et professionnels - développer les outils RH nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise Communication et relations sociales : - être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs - améliorer la communication interne - participer à l'organisation des élections professionnelles - contribuer au dialogue social Profil recherché Formation et expérience : - Diplôme Bac5 en Ressources Humaines ou droit social - Expérience minimale de 5 ans en RH - Expérience significative en PME appréciée Compétences techniques : - Maîtrise du droit social et du droit du travail - Connaissance des outils SIRH - Compétences en administration du personnel et paie - Maîtrise des techniques de recrutement Qualités personnelles : - Rigueur et organisation - Excellent relationnel et sens de la confidentialité - Capacité d’adaptation et d’autonomie - Esprit d’analyse et de synthèse Le package Poste en CDI basé à Paris 9e Statut cadre Fixe : 55 - 60 k€ selon profil Variable : prime d’intéressement Équivalent tickets restaurant Disponibilité : ASAP

Location: Paris, FR

Posted Date: 1/31/2025