Responsable recrutement (H/F) CDI (CDI)

Poste : Poste et missions Vos principales missions seront : - Déployer la politique de recrutement : définir la stratégie de recrutement en fonction des besoins et nouer des partenariats avec des écoles et universités - Piloter l’ensemble des recrutements (CDI, CDD, apprentis et stagiaires) en collaboration avec les autres services de la DRH, en veillant à l’intégration des nouveaux embauchés. - Développer les canaux de sourcing et maintenir une veille active sur les profils attractifs. -Animer et gérer la présence de la Banque Palatine sur les réseaux sociaux afin de promouvoir nos offres d'emploi et d'attirer des candidats. - Structurer le reporting : participer à l’élaboration des éléments de reporting recrutement et mettre en place des indicateurs de suivi. - Concevoir et mettre en œuvre des actions visant à renforcer le rayonnement de la marque employeur, en mettant en avant nos valeurs et notre culture d'entreprise. - Améliorer l’efficacité des processus : proposer des actions pour optimiser les procédures en place. Profil et compétences requises Formation : Diplôme d’une école supérieure ou Bac 5. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en Banque. Bonne compréhension des enjeux et des spécificités du secteur. Compétences en Recrutement/RH : Expérience significative en recrutement et gestion des ressources humaines. Sourcing : Compétences avérées en sourcing, y compris la chasse de tête pour identifier les meilleurs talents. Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à promouvoir la culture et les valeurs de la Banque Palatine via les réseaux sociaux. Outils de Recrutement : Maîtrise des outils de recrutement, y compris les logiciels ATS et d’évaluation des candidats, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils IT. Analyse de données : Capacité à analyser les données de recrutement, mesurer les performances et ajuster la stratégie en conséquence. Qualités personnelles : Orientation résultats, capacité à gérer un volume important de recrutements, attitude proactive et positive, très bon esprit d’équipe et adaptabilité. Informations complémentaires sur le poste Ce que nous vous proposons : Un parcours d’intégration sur mesure, incluant le programme « Academ’in » pour vous familiariser avec notre culture et des formations personnalisées. Une trajectoire professionnelle au sein du 2ème groupe bancaire français. Un package social avantageux : télétravail, 26 jours de congés payés, RTT, CET monétisable, titres restaurant, épargne salariale, intéressement, mutuelle, et avantages liés au CSE. Envie de relever le défi ? Si vous êtes déjà responsable recrutement et souhaitez vous investir dans un nouveau challenge au sein d’une banque à taille humaine, n’hésitez pas à postuler. La Banque Palatine s’engage en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif, offrant les mêmes opportunités à toutes et tous. Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service d'une entreprise engagée dans le développement des entreprises françaises Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.

Location: France, FR

Posted Date: 1/30/2025