Chef de projet SIRH H/F

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 14 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, San Francisco et Abidjan), OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. En tant que Chef de Projet SIRH , vous rejoindrez notre équipe dédiée et serez responsable de la gestion et de l’optimisation de nos systèmes d'information RH. Votre mission principale sera de mener à bien le projet d'implémentation d' Oracle HCM (tous modules), tout en assurant un accompagnement au changement et un support continu. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Paie et RH, ainsi qu’avec les prestataires externes, pour garantir le bon fonctionnement et l’évolution de nos outils. Missions principales : Gestion de projet SIRH : Piloter l’implémentation de tous les modules de la suite Oracle HCM (paie, gestion administrative, gestion des talents, etc.), de la conception à la mise en production. Coordonner les différents acteurs du projet (prestataires, équipes internes, directions métiers). Veiller au respect des délais, du budget et de la qualité des livrables. Suivre l’évolution des besoins métiers et ajuster le paramétrage des outils en conséquence. Accompagnement au changement : Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux outils et processus. Organiser des formations et ateliers pour les utilisateurs finaux afin de faciliter la transition vers les nouveaux systèmes. Mettre en place des supports de communication et de formation adaptés. Run et Support : Assurer le support de niveau 1 sur les incidents liés à l'écosystème global SIRH (Cegid HRU, GRH, Oracle, Elevo, etc.) via un outil de ticketing (analyse des demandes, résolution des problèmes ou escalade auprès des prestataires). Suivre et garantir la résolution rapide des tickets, tout en maintenant une qualité de service élevée. Assurer le maintien en conditions opérationnelles des outils en veillant aux mises à jour et évolutions nécessaires. AMOA SIRH Paie : Accompagner l’équipe Paie dans le paramétrage de l’outil de paie Cegid HRU pour la création de nouvelles rubriques, établissements ou règles de calcul spécifiques. Piloter la relation avec le prestataire afin de garantir la bonne intégration des évolutions dans le système. Identifier les besoins fonctionnels et proposer des solutions adaptées aux spécificités métiers. Compétences attendues : Polyvalence et esprit d’équipe : Intervenir sur des sujets variés en lien avec la transformation digitale RH. Collaborer de manière transverse avec les autres équipes (RH, IT, Finances). Contribuer à la bonne dynamique d’équipe et au partage de bonnes pratiques. Profil recherché : Formation : Bac4/5 en informatique, gestion de projet ou ressources humaines avec une spécialisation SIRH. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet SIRH, idéalement sur des projets d’implémentation de solutions paie ou RH. Compétences techniques : Maîtrise des outils SIRH (type Workday, Oracle, Success Factors, Cegid HRU, ADP, etc.) et connaissance des processus paie. Qualités relationnelles : Excellente capacité d’écoute, d’analyse et de communication. Polyvalence : Capacité à s'adapter à des problématiques diverses et à jongler entre les différents aspects du projet (technique, fonctionnel, opérationnel). Esprit d’équipe : Capacité à fédérer et à travailler en équipe dans un environnement collaboratif. Compétences additionnelles : Capacité à anticiper et à gérer les priorités dans un environnement évolutif. Rémunération : Entre 50 et 60 K€ primes (Selon le profil) Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement La prise en charge à 100% des frais de transport La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise Un management et accompagnement de proximité Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe Le partage et la fierté de nos réussites Le groupe OMNES Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Location: Paris, FR

Posted Date: 1/30/2025