Responsable d’application DATA (H/F) (IT)

Vous êtes diplômé (e) dans le domaine du système d’information et souhaitez intégrer une société à taille humaine avec des projets ambitieux? Nous recherchons pour notre siège social basé aux Sables d’Olonne un(e) Chargé / Chargée d’Applications en CDI. Rattaché(e) au RSI, vous participez au déploiement des projets d’intégration de solutions logicielles externes dédiées aux activités de l’entreprise et veillez à la performance et à l’utilisation optimale de ces solutions. Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché Participer au pilotage des projets d’évolution et de migration des applications : Etablir la planification Assurer le suivi des phases de tests et de recettes Participer au paramétrage, à la reprise des données et aux développements spécifiques, etc. Vous êtes issu(e) d’une formation initiale supérieure de type BAC 4 / 5 en informatique / système d’information et justifiez d’une 1ère expérience dans des fonctions similaires. Vous maîtrisez les solutions applicatives, les bases de données et des outils de développement, ainsi que l’architecture du système d’information et les architectures applicatives. CRM, base de données SQL Server, CMS type MFILES, SIRH … Vous vous caractérisez également par vos aptitudes pédagogiques, votre aisance relationnelle et vos capacités d’écoute et de dialogue qui vous permettent de communiquer et d’interagir avec tout type d’interlocuteur. Une bonne pratique de la langue anglaise est nécessaire. Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Une structure agile Un poste challengeant dans un environnement international Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100 en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : Mutuelle familiale, offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l’entreprise Titres restaurant d’une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise Jour(s) de congés supplémentaires à partir d’un an d’ancienneté Intéressement aux résultats Participation aux bénéfices Plan d’Epargne Entreprise Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations… Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs…

Location: France, FR

Posted Date: 1/22/2025