COMMERCIAL - PARIS 16 - CDD 6 MOIS PUIS CDI

ENTREPRISE : Le Cabinet de recrutement Opensuccess recrute pour une grande école d'ingénieur composée de 34 000 membres, présence dans 80 pays, 60 groupes professionnels, leader d'opinions en France, un Commercial H/F, à Paris 16, en CDD 6 Mois (puis CDI). BUT : Vous devez vendre une solution de jobards créée par l'association des alumnis de l'école à destination des écoles, des cabinets de recrutement, MISSIONS : Pour mener à bien ce projet ambitieux, nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) par les plateformes internet de mise en relation entre recruteurs et candidats grâce aux annonces d’emploi du site. Commercial dans l’âme le candidat devra aussi avoir une appétence pour maîtriser les nouvelles technologies, et avoir une fibre pour le marketing et la communication. En tant qu’Animateur(trice) du Job Board, vous serez principalement au cœur du développement et commercial et du succès de notre nouvelle plateforme qui permet de la mise en relation entre nos sociétaires et les recruteurs de sociétés privées ou ainsi quede les cabinets de recrutement spécialisés. Vous vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable du Pôle Carrières, les coachs professionnels du Pôle Carrières, le service IT, le prestataire technique et la responsable communication pour afin de garantir le fonctionnement et l'optimisation continue du job board. Vous aurez ainsi l'opportunité de développer des compétences variées et de participer de manière opérationnelle à un projet stratégique pour l'association et l’ensemble de la communauté des ingénieurs Arts et Métiers. L’enjeux étant principalement le développement commercial du Job Board, il est important d’être présent dès l’origine du projet, de contribuer à son paramétrage et à son lancement afin de parfaitement le connaitre pour le vendre. En amont du lancement de la nouvelle plateforme job board : - Partenariats : identifier et contacter des entreprises recruteuses et cabinets de recrutement afin de nouer des partenariats. - Plan de communication : définir le plan de communication permettant d’attirer sur la plateforme, à la fois les ingénieurs et les recruteurs. Pendant la mise en ligne de la plateforme job board : - Tests utilisateurs : organiser des tests avec des utilisateurs bêta, recueillir des retours et réaliser les ajustements sur la plateforme avec le prestataire technique. - Campagne de lancement : mettre en œuvre la campagne de communication et organiser des webinaires et événements de lancement. - Support utilisateurs : rédiger un support pour aider les recruteurs et les ingénieurs à l’utilisation de la plateforme. Pendant la phase opérationnelle de la plateforme job board : - Maintenance et optimisation : veiller au bon fonctionnement de la plateforme et effectuer des mises à jour régulières. - Développement des partenariats : maintenir et développer les relations avec les partenaires existants et en attirer de nouveaux. - Engagement de la communauté : organiser des forums, groupes de discussion et événements pour les ingénieurs en collaboration avec les Coachs du Pôle Carrières. - Suivi des performances : analyser les indicateurs de performance et ajuster la stratégie en conséquence. PROFIL : Expérience : - Minimum 2 ans d'expérience en alternance / CDI en vente de produits ou de services. Idéalement dans des phases de lancement d’une plateforme internet ou d’un outil digital RH ou SIRH serait un plus Formation : - Niveau master ou licence pro principalement dans des actions commerciales et secondairement dans le marketing sont attendues - Fortes compétences informatiques dans le domaine de système web et en bureautique souhaitables - Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires - Excellentes capacités relationnelles avec des compétences en communication - Agilités pour négocier et établir des partenariats commerciaux - Connaissance des outils de marketing digital et à l’aise avec les nouvelles technologies - Capacité à analyser des données et à optimiser les processus en fonction des résultats Qualités personnelles : - Proactivité, esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome - Sens du détail et rigueur dans le suivi des projets - Passion pour l'innovation et les nouvelles technologies PACKAGE : CDD 6 mois puis CDI Cadre Forfait Jours 30K Fixe divisé sur 13 mois 5K Variable (salaire non négociable) Tickets restaurant (10 euros employeur, 4 euros salariés) Mutuelle 150 euros chèques vacances et 150 euros chèques Noël 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois Paris 16 (grand bureau à 3 personnes maximum) Accompagnement et une formation continue pour développer vos compétences

Location: France, FR

Posted Date: 1/22/2025