Contrôleur/contrôleuse de gestion sociale

L’Association HOVIA recrute pour son siège social : 1 contrôleur de gestion sociale– (H/F) CDD Temps complet Poste à pourvoir à compter de février 2025 L’association : HOVIA est une association privée à but non lucratif, reconnue d’utilité publique. Depuis plus d’un siècle, HOVIA œuvre au service des personnes vulnérables et contribue à une société de droit : solidaire, inclusive et accueillante. Pour nous adapter aux défis de notre société en pleine mutation, où l’individualisme tend à dominer, nous avons choisi d’évoluer. Oser changer, c’est se transformer pour mieux appréhender les enjeux que les secteurs social, médico-social et sanitaire rencontrent. C’est pourquoi HOVIA réunit deux associations historiques de référence : Le Moulin Vert et l’OHT. Un rapprochement réfléchi et décisif, initié pour renforcer nos moyens humains, stratégiques et financiers afin d’assurer le développement de notre activité et la mutualisation de nos compétences. Plus forts ensembles, nous nous affirmons agiles et novateurs, en mesure de : Valoriser tous les champs de notre mission : l’accueil, l’accompagnement, le logement et l’insertion des personnes vulnérables, Proposer des parcours de vie complets, individualisés et sans rupture dans une approche globale, Défendre les valeurs fortes ancrées depuis nos origines et qui fondent notre ADN : la solidarité, le respect, la bienveillance et la laïcité, Accorder une attention particulière à la proximité entretenue avec les personnes accueillies, leur entourage et le territoire d’implantation. L’Association regroupe 63 établissements et services répartis sur 50 sites dans 4 régions (Ile-de-France, Hauts-de-France, Bretagne et Normandie). Elle intervient dans le secteur sanitaire et médico-social (Protection de l’enfance et de la famille, enfants et adultes en situation de handicap et personnes âgées en perte d’autonomie). Poste Dans un contexte de transition, en tant que Contrôleur de Gestion Sociale H/F, vous intervenez en appui auprès du DRH et du DRH adjoint et recueillez les données sociales afin de les analyser Dans ce cadre, vos missions sont : Contribuer à l'élaboration et à la consolidation budgétaire de la masse salariale/effectifs, en lien avec la direction financière et les directions opérationnelles. Piloter la réalisation des ERRD EPRD Participer au suivi et à l’analyse/justification des écarts de la masse salariale/effectifs Réaliser les tableaux de bords RH Participer à la réalisation des documents institutionnels, enquêtes annuelles obligatoires et les rapports sociaux : Bilan Social ; BDES ; Indicateurs ANAP ; Egalité pro ; Enquête ARS Venir en appui de l’équipe de Paie dans la réalisation d’exports Contribuer à la fiabilisation des données de paie. En amont de ces analyses vous vous assurez de la fiabilité de la donnée en réalisant des contrôles de cohérence. Par ailleurs vous challengez les processus de recueil de cette donnée afin d’en déterminer les risques et en améliorer la qualité. Profil recherché : Disponibilité rapide (sous 1 mois maximum de préavis). Diplôme Bac5 avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale ou en administration des entreprises/finance Bonne connaissance de la paye et de ses spécificités sur le secteur médicosocial. Bonne maitrise des outils informatiques et d’analyse de données Vous avez déjà pu vivre des contextes de transformation de SIRH Connaissances comptables appréciées Environnement du poste Horaires : 39h/ semaine- 23 RTT 3 jours télétravail/semaine Bureaux : 104 Rue Jouffroy d’Abbans 75017 PARIS Rémunération : 45-48k€ Prise en charge du pass Navigo à 50% Mutuelle : prise en charge employeur 65% du contrat de base salarié Tickets restaurant (10 €/jour) Envoyer candidature sous ref : CGSiège à : recrutementhovia.org

Location: Paris, FR

Posted Date: 1/19/2025