HRBP International - Anglais Courant

ENTREPRISE Valiuz est une alliance technologique et humaine (200 collaborateurs), s’appliquant à stimuler l’intelligence collective pour faire de la donnée un asset au service des nouveaux modèles de commerce Fort de notre Alliance d’une vingtaine d’entreprises et d’une connaissance client inégalée, nous proposons des solutions et services entièrement dédiés au retail. Ces solutions permettent aux équipes métiers de valoriser leurs données et d'accompagner leur transformation data-driven pour répondre aux défis stratégiques et opérationnels d'un commerce compétitif adaptés aux nouveaux modes de vie et aux enjeux environnementaux. Nous accélérons notre croissance avec le développement de notre Régie Retail Media omnicanal et omni-marché qui connecte les marques aux consommateurs lors de leurs achats en ligne et en magasin. Nous proposons des solutions telles que Profiling, l’activation Off Site, On site, In Store, CRM, et la mesure afférente. Notre approche holistique du parcours client offre une expérience d’achat personnalisée, renforçant ainsi la connexion entre les marques, les retailers et leurs consommateurs. LE POSTE Dans un contexte d’hyper-croissance à l’international, vous animerez les enjeux RH de nos 3 filiales (Espagne, Italie et Pologne) et contribuerez au déploiement de nouvelles BU. Rattaché(e) à la HR Manager, vous mènerez à bien les missions suivantes : Accompagner notre développement à l’international : Déploiement de notre politique RH dans nos BU étrangères (Espagne, Italie, Pologne…), Accompagnement, suivi et animation RH des collaborateurs à l’international, Référent des partenaires locaux (cabinets RH/paie, administrations…) Accompagner la structuration et le déploiement de la politique RH sur les différents pays : Politique RH, Structuration des process, SIRH, … Assurer l’intégralité du suivi des collaborateurs : Onboarding, contrats de Travail, accompagnement RH, … Piloter le suivi RH à l'international et assurer le lien avec l’ensemble des directions Participer à des projets RH transverses et déploiement à l’international : Actions RSE, politique Handicap, Marque Employeur… PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure de type Master RH, vous justifiez d’une expérience minimum de ​5 ans en tant que HRBP ou HR Officer dans un contexte international.V otre excellente maîtrise de l’anglais vous permettra d’accompagner notre déploiement à l’international. La maîtrise d’autres langues européennes serait également appréciée. Quelques déplacements à l’étranger sont à prévoir. V os qualités humaines, votre contact relationnel et votre sens du collectif seront importants pour réussir dans cette mission.V otre sens de l’organisation et votre capacité à mener à bien un projet seront des atouts pour accompagner nos collaborateurs.V ous bénéficierez d’un cadre de travail agréable proche des gares et de tous les avantages de l'entreprise : titres restaurant, régimes de prévoyance et de mutuelle, intéressement / plan d’épargne, mobilité douce…

Location: Lille, FR

Posted Date: 1/18/2025