Juriste droit social (H/F)

Au sein de la Direction People & Culture, rattaché(e) à notre Head of People & Culture, tu seras notre référent(e) en matière de droit du travail et de relations sociales. Ton rôle sera d’accompagne les équipes opérationnelles et la direction sur toutes les questions juridiques liées aux relations de travail. Tes missions principales : • Tu conseilleras les différentes directions sur les problématiques de droit social (relations individuelles et collectives du travail, gestion des conflits, etc.). • Tu assureras une veille juridique régulière en matière de droit du travail et appliqueras les évolutions légales et conventionnelles. • Tu géreras les contentieux individuels et collectifs en lien avec un cabinet d’avocat externe. • Tu accompagneras la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, négociations collectives, etc.). • Tu contribueras aux projets RH en apportant ton expertise juridique (accords collectifs, télétravail, qualité de vie et santé au travail, etc.). • Tu rédigeras et mettras à jour les documents contractuels (contrats de travail, avenants, courriers, accords, règlements, etc.). • Tu formeras et sensibiliseras les managers, collaborateurs et l’équipe RH aux enjeux du droit social. Formation : Tu es diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler Expérience : Tu disposes d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur bancaire. Ce poste est fait pour toi si : Tu maîtrises bien les relations collectives de travail et les interactions avec les instances représentatives du personnel. Tu es reconnu(e) pour tes capacités de communication, ta rigueur et ton aptitude à travailler en équipe. Tu maîtrises parfaitement la législation sociale et sais être force de proposition dans la gestion des projets RH. En rejoignant BforBank tu trouveras… Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit Une organisation apprenante , proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable Une organisation du travail en mode Agile , impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. Une Direction People & Culture en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques Mais aussi… De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge) 25 jours de congés 15 jours de RTT 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels Des frais de transports remboursés à 75% Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%) Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être Le poste est basé à La Défense. BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

Location: France, FR

Posted Date: 1/16/2025