Chef(fe) de projets Cyber (F/H)

⭐ ̀ ̀ ̀ ? ́ , ́ ? Alors notre entreprise, ́ , pourrait te correspondre - ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. - ? Nous continuerons, , à « -, ' ́́ , ℎ ́ ́ » avec comme objectif commun : la satisfaction client. Ta contribution en tant que Chef(fe) de Projets Cybersécurité (F/H) au sein de la Direction Risques et Cybersécurité ? Tu intégreras l’équipe Cybersécurité, rattachée à la Direction Risque et Cyber. L’équipe Cybersécurité est principalement chargée de l’accompagnement des projets Cyber et des mesures de sécurité de l’acculturation des collaborateurs, et du suivi opérationnel et organisationnel de la sécurité du SI dont le traitement des incidents de sécurité ou la détection du suivi des vulnérabilités. En tant que Chef(fe) de Projets Cybersécurité (F/H), tu feras partie d’un collectif engagé dans l’accompagnement de développements informatiques autour de la sécurité et leur implémentation chez CA-TS et dans les CR. Ton expertise Cyber, IT et en conduite de projet seront particulièrement valorisées Localisation : LYON ou NANTES Tu auras l’opportunité de : Participer à des projets et activités variés : En pilotant des projets Cyber en lien avec CA-GIP ou les Tribus de CA-TS depuis l’expression de besoin jusqu’à son déploiement chez CATS ou dans les CR (en lien avec le Pôle Utilisateur Contrôle Interne et Sécurité) Tu veilleras particulièrement aux respects de nos exigences cyber En valorisant tes expertises Cyber sur des problématiques techniques complexes En collaborant, en mobilisant et utilisant ton excellent relationnel avec différentes entités IT ou métier (CA-SA, CA-GIP, Tribus CA-TS, PU Contrôle Interne et Sécurité) Le DLP ou les Habilitations seront les domaines d’expertise attendus Développer tes compétences : Tu auras l’opportunité de renforcer tes compétences Cyber dans l’IT bancaire tout en pilotant des grands projets à forte valeur ajoutée Tu devras interagir tant avec les équipes techniques qu’avec le management quel que soit le niveau hiérarchique. Tu es curieux.se, organisé.e, tu sais prioriser tes tâches selon le contexte et la criticité. Tu as capacité à mobiliser les acteurs autour d’un objectif commun Tu justifies d'une expérience entre 3 à 5 ans maximum en sécurité de l’information, avec des compétences en pilotage de projets, des connaissances avancées techniques multi technologies et en gestion des risques Cyber. Ta vie au sein de notre équipe : ✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence. ⭐ Participation à des projets enrichissants et diversifiés dans une équipe collaborative et engagée. Un accompagnement de nos expert.es et des formations continues pour faire évoluer tes compétences. : Nous te proposons : De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno… ‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole) D’évoluer dans un environnement alliant modernité ( espaces agiles et de créativité, télétravail ) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable) De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) ⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). ̧, : D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine. De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année. D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS. D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an. D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille. De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations ̀ ? - Un échange avec Mélissa, ta Recruteuse - 1h - Un échange technique / opérationnel, Vincent S. - 1h - Un échange avec ton futur Leader, Pierre- Alain P. - 1h « e ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , . »

Location: Rhône, FR

Posted Date: 1/15/2025