Architecte Infrastructure (H/F)

ScaleSquad Filiale du groupe Neurones IT : faisons connaissance. En tant qu’acteur du Service et du Cloud nous implémentons et manageons des solutions sur mesure pour les entreprises de taille intermédiaire. Nos années d’expériences ont forgé nos convictions : le cloud est mature et totalement intégré dans les offres de transformation, il offre par ailleurs une plus grande flexibilité et une meilleure portabilité des applications et des données, le cloud est hybride (public, privé, multicloud). Enjeux et objectifs de la prestation : L’équipe CTO Infrastructures de Group Digital & IT de notre client a pour mission d’assurer le déploiement, la performance et la disponibilité des applications critiques, en fournissant des infrastructures Cloud Privé. Elle délivre aussi les standards infrastructures aux différentes équipes IT. Dans ce contexte, l’équipe Infrastructure recherche un Architecte Infrastructure. Il/elle a pour responsabilité de : Concevoir les designs techniques pour les projets métiers et pourra aussi participer à l’évolution des solutions de la ligne de services Spring Participer à l'élaboration des différents standards infrastructures groupe Contribuer activement à la communauté Technique de l’équipe Infrastructure. Au sein du département « Delivery » de l’équipe Infrastructure, le poste est rattaché au Responsable des Architectures. Objectifs et livrables Les objectifs de la missions seront : Construire et accompagner le déploiement des différentes projets métiers en partenariat avec les autres entités de Group Digital & IT et l’infogérant Participer avec les autres IT Services à création ou la mise à jour des standards d'infrastructures. Travailler en collaboration avec les équipes opérations pour assurer le maintien en condition opérationnelle des architectures (participation aux cellules de crises, …) Maintenir le socle technique en complémentarité avec l’équipe opérations Contribuer à la communauté Technique de l’équipe Infrastructure (plan de formation des équipes, état de l’art, évangélisation, standardisation, etc…) Les livrables seront : Solution Design et TOD (Technical Overview Description) des projets métiers Etudes des évolutions des services d'infrastructures de la Service Line Standards d'infrastructure Compétences demandées Niveau de compétence - Maitrise de la rédaction des documents d’architecture Confirmé - Très bonne maitrise des technologies Cloud privé (Virtualisation, SAN/NAS, OS, Middleware, …) Confirmé - Connaissance des normes de sécurité d'infrastructure (segmentation réseau, Firewalling, gestion des accès, …Avancé Le profil adapté pour cette mission d'Architecte Infrastructure doit posséder les compétences techniques et comportementales suivantes : Compétences Techniques 1.Rédaction de Documents d'Architecture : Maîtrise confirmée de la rédaction des documents d’architecture, tels que le Solution Design et les Technical Overview Descriptions (TOD). 2.Technologies Cloud Privé : Très bonne maîtrise des technologies de cloud privé, incluant : Virtualisation (par exemple, VMware, Hyper-V) Stockage (SAN/NAS) Systèmes d'exploitation (Windows, Linux) Middleware (par exemple, serveurs d'application, bases de données) 3.Sécurité d'Infrastructure : Connaissance avancée des normes de sécurité d'infrastructure, incluant : Segmentation réseau Firewalling Gestion des accès et authentification 4.Langues : Anglais courant (écrit et oral), pour collaborer avec des équipes internationales et rédiger des documents techniques. Compétences Comportementales Capacités Relationnelles et de Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais, pour travailler efficacement avec différentes entités IT et les équipes opérationnelles. Esprit d'Analyse et de Synthèse : Capacité à analyser des besoins complexes et à concevoir des solutions techniques adaptées. Esprit d'Équipe et Collaboration : Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes, notamment les équipes Digital & IT, les opérations, et l'infogérant. Proactivité et Autonomie : Capacité à prendre des initiatives, à proposer des améliorations et à conduire des projets de manière autonome. Contexte de Travail Département et Équipe : Le poste est rattaché au Responsable des Architectures au sein du département « Delivery » de l’équipe Infrastructure. Missions et Responsabilités : Concevoir des designs techniques pour les projets métiers. Participer à l'évolution des solutions de la ligne de services Spring. Contribuer à l'élaboration des standards d'infrastructure du groupe. Travailler en collaboration avec les équipes opérations pour assurer la disponibilité et la performance des architectures. Maintenir le socle technique en complémentarité avec l’équipe opérations. Contribuer à la communauté technique de l’équipe Infrastructure (formation, évangélisation, standardisation). Objectifs et Livrables Objectifs : Construire et accompagner le déploiement des projets métiers. Participer à la création ou mise à jour des standards d'infrastructure du Groupe. Assurer le maintien en condition opérationnelle des architectures. Contribuer activement à la communauté technique. Livrables : Solution Design et Technical Overview Description (TOD) des projets métiers. Études des évolutions des services d'infrastructure de la Service Line. Standards d'infrastructure. L’environnement au sein de ScaleSquad : Dans notre PME, nous cultivons un environnement collaboratif où chacun, quel que soit son poste, reste en contact direct avec ses collègues ainsi que toute la ligne hiérarchique. Nos managers et chefs d’équipe sont d’anciens collaborateurs qui ont gravi les échelons, ce qui leur permet de comprendre et d’accompagner au mieux chaque membre de l’équipe. Ici, l’empathie et la flexibilité sont des valeurs clés au quotidien. Nous sommes également engagés dans un accord d’égalité professionnelle, avec une attention particulière pour l’intégration et le bien-être des femmes dans un secteur historiquement masculin. Les comportements et remarques sexistes n’ont pas leur place chez nous : tout le monde doit se sentir respecté et valorisé. Nous croyons en la méritocratie Chez nous, ce sont vos performances qui déterminent votre progression salariale. L’ancienneté ne prime pas : chacun a les mêmes chances d’obtenir une augmentation basée sur son travail et ses résultats. Vous êtes maître de votre évolution Nos avantages : CSE ; Participation ; Jusqu’à 3 jours de télétravail (à définir avec votre manager) ; Carte Tickets-Restaurant EDENRED chargée à hauteur de 9€ (5€40 pris en charge par l’entreprise) par jour travaillé ; Centre de formation propre au groupe Neurones (Edugroupe), qui nous permet de vous proposer des formations et/ou certifications accessibles tout au long de l’année et récompensées en fin d’année ; JRTT annualisés dont le nombre calculé chaque année est fonction des dispositions des jours fériés ; Prime de cooptation jusqu’à 1.500€ bruts versée lors de la validation de la période d’essai de votre coopté ; Mutuelle à 45.40€ par mois sur laquelle vous pouvez ajouter votre conjoint(e) et votre/ vos enfants ; Événements organisés tout au long de l’année ; Transports pris en charge à hauteur de 50% sur justificatif. Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine où vos efforts seront reconnus et récompensés ? Nous avons hâte de découvrir votre talent, alors n'attendez plus et postulez Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Location: Courbevoie, FR

Posted Date: 1/15/2025