Responsable du pôle Promotion (H/F)

Grande École du Numérique créée en 1936, l’Efrei est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Description du poste : Rattaché(e) à la direction Marketing & Développement, et hiérarchiquement au Responsable du département « Admissions & Promotion » de l’école, le Responsable du pôle Promotion supervise une équipe de 5 collaborateurs, composée de chargés de développement commercial et de chargés de promotion événementielle, afin de garantir la visibilité et l'attractivité de l'école auprès des prospects étudiants. Ce poste offre une belle opportunité de contribuer activement au succès de l’Efrei, tout en étant proche des décisions stratégiques. Management d’équipe : Superviser et encadrer une équipe de 5 collaborateurs (chargés de développement commercial et chargés de promotion événementielle). Assurer le recrutement, la formation et l'intégration des nouveaux membres de l'équipe. Organiser des points de suivi réguliers pour évaluer les performances et fixer des objectifs. Veiller au bon climat de travail et à la cohésion d'équipe. Pilotage de la stratégie de promotion : En lien avec la direction, définir, mettre en place, déployer et développer une stratégie de promotion efficace auprès des différents prospects (postbac, admissions parallèles, CPGE…). Assurer une veille concurrentielle sur les différentes écoles (PGE, Tech et Digital) et proposer des actions correctives si nécessaire. Coordonner les actions de communication et de marketing pour promouvoir les formations de l'école. Gestion des événements : Superviser l'organisation et la coordination des événements internes et externes (JPO, salons, conférences, forums, etc.), avec pour objectif principal de dynamiser et d’attirer de plus en plus de prospects étudiants sur ces événements. Assurer la logistique et la mise en place des différents événements en collaboration avec les prestataires et les intervenants. Veiller à la communication événementielle et à la satisfaction des participants. Développement commercial : Suivre et analyser les chiffres de performance du service pour programmer les relances nécessaires et atteindre les objectifs fixés. Assurer le traitement des leads et des demandes entrantes des prospects. Participer aux visites de campus et aux rendez-vous personnalisés demandés par les prospects. Optimisation des outils et processus : Participer à l'optimisation des outils utilisés par le service (myEfrei, Office365, Monday, Zendesk, Salesforce, Calendly). Assurer la mise à jour et l'amélioration continue des processus en lien avec les différents services internes et externes. Missions annexes : Participer aux salons et autres événements promotionnels de l'école (disponibilité nécessaire les week-end). Prêter main forte au pôle admissions si besoin. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac5 en marketing, communication, commerce ou équivalent, vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire, avec une première expérience en management d’équipe. Compétences comportementales recherchées : Leadership et capacité à manager une équipe. Capacité à communiquer et à négocier. Compétences analytiques et stratégiques. Capacités d'organisation, d'adaptabilité et d’anticipation. Gestion des priorités. Goût du chiffre et orientation résultats. Le poste nécessite une certaine flexibilité horaire (événements réguliers en soirée et le week-end) ainsi que des déplacements ponctuels hors Ile de France. Informations supplémentaires : Lieu : Villejuif (94) Contrat : CDI Statut : cadre Rémunération : fixe entre 35 et 40k€ selon profil et expérience prime commerciale 15% si objectifs atteints. Horaires : 38h30 / semaine (présence requise sur une quinzaine d’événements WE). Ce que nous offrons : 9 semaines de congés 2 jours de télétravail par semaine Carte tickets restaurant Swile Café à volonté ☕ Un super campus au pied du métro

Location: Villejuif, FR

Posted Date: 1/15/2025