Technico-commercial Charpente bois H/F

Noelène BRUNET, Consultante pour le cabinet G2RH, recrute en exclusivité pour son client, entreprise spécialisée dans la Construction Bois en périphérie de Laval, un ancien Charpentier, pour occuper des fonctions de Technico-commercial H/F en CDI. Notre partenaire est reconnu pour son expertise en conception, fabrication et fourniture de matériaux dédiés à la construction bois (charpente traditionnelle et industrielle, murs à ossature bois, couverture et bardage). Il intervient principalement en Mayenne, Ille-et-Vilaine, et Sarthe, et plus ponctuellement en Normandie, jusqu'à environ 100km autour du site de fabrication. En lien direct avec l'Ingénieur étude de prix, et en collaboration étroite avec les différents services de l’entreprise (bureau d’études, production, administratif), vous avec en charge les missions suivantes : Communication du savoir-faire de l’entreprise auprès des donneurs d’ordres de la région (Architectes, collectivités, Maîtres d'œuvre…), déjà fidélisés par l’entreprise ; Contact des artisans Charpentiers et Couvreurs de la région (100km autour de Laval) qui ne disposent pas d’outils de fabrication ; Prescription des demandes de fournitures de matériaux (charpentes industrielles et traditionnelles, murs à ossatures bois, couverture ardoise, bac acier, étanchéité EPDM, bardage bois, composite et acier) ; Transmission des demandes complexes au Métreur ou à l’Ingénieur études de l’entreprise ; Réalisation des devis simples sur le logiciel (EBP) de l’entreprise ; Echange au quotidien avec la direction, pour échanger sur les futures affaires à suivre. Nous vous proposons un poste dans une structure reconnue, dans un cadre de travail agréable : -Salaire de 30 000 à 40 000€ Brut / an fixe -Véhicule de fonction -Titres restaurant -Télétravail un jour par semaine. G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant créé en 2012, basé en périphérie nantaise. Nous sommes passionnés par notre métier, et formés au conseil et à l’accompagnement. Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties : -Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant -Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur -Un entretien physique chez le client -Un suivi de votre intégration durant la période d’essai, pour s’assurer que tout se passe bien Retrouvez l'ensemble de nos opportunités professionnelles sur le site: www.g2rh.fr

Location: Laval, FR

Posted Date: 1/15/2025