LEAD DEVELOPER .NET (IT) (H/F)

Depuis notre création en 2010, nous avons su combiner expertise, passion et innovation pour devenir un acteur incontournable dans le domaine des logiciels médicaux en ligne. &Fondée par les visionnaires Fabrice Greenbaum et Steven Golding-Dwyre (créateurs du tout premier logiciel de gestion médicale sous Windows), notre histoire a toujours été marquée par des avancées significatives pour la santé connectée. &De la première lecture de Carte Vitale chez les praticiens en 1996 à notre intégration au groupe VIDAL en 2019, chaque étape de notre parcours témoigne de notre engagement à transformer le secteur médical. &Anticiper les évolutions du monde de la santé pour offrir un logiciel adapté aux nouveaux usages. Ensemble, construisons la santé de demain &Nous recherchons un(e) Lead developer pour rejoindre notre équipe R&D. Vous travaillerez sur une solution SaaS complète pour les professionnels de santé. En tant que Lead Developer chez Weda, vous travaillerez pour chaque projet en étroite collaboration avec le product owner afin de concevoir les architectures et implémentations techniques. Vous devrez accompagner les autres développeurs du projet, revoir leur code et les aider à progresser. Vous travaillerez directement avec le tech lead pour valider la cohérences des architectures avec l’ensemble des projets de Weda. Technique : Maitrise avancée des concepts de programmation orientée objet (OOP) et de programmation fonctionnelle (FP). Bonne capacité à architecturer techniquement un projet sur lequel le lead dev travaille, en cohérence avec les architectures de la société. Savoir garantir une bonne phase de tests fonctionnels de son code avant chaque fin de sprint Mentoring de développeurs juniors. Faire preuve de recul et de sang-froid face aux problèmes techniques ou humains. Environnement technique Backend : C#, .NET Framework et .NET, SQL Server, Redis. Frontend : Angular, NgRx, RxJS. Git, Azure DevOps, Docker. Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Développeur et vous avez de l’expérience dans la gestion d’une équipe et de projets. Ce qui fait que vous êtes capable de mentorer et guider des développeurs juniors sur un même projet. Vous savez prendre du recul et faire preuve de sang-froid face aux problèmes techniques. Vous aimez partager vos connaissances et avez une bonne connaissance de l’environnement informatique en général. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap. Test technique entretien technique avec le Tech Lead et/ou chef d’équipe – test puis échange pour discuter du test lui-même et d’autres sujets techniques. Entretien culturel avec un fondateur – questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l’entreprise par ses actions passées et actuelles. Quelques informations complémentaires 2 jours de télétravail par semaine Tickets-restaurant Prime d’intéressement

Location: France, FR

Posted Date: 1/15/2025