Chargé de recrutement F/H

Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres mais toujours avec le sourire Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S. , sont nos racines. Chez nous, la RSE n'est pas une simple case à cocher, c'est une conviction ancrée depuis le premier jour. Deux obsessions : nos Clients et nos Willers Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire, et Bornes B2C. Aujourd’hui, nous recherchons un Chargé de recrutement en CDI pour rejoindre nos équipes dès Avril 2025 Votre mission, si vous l’acceptez , consistera à accompagner la croissance et le développement de WAAT en pilotant et mettant en œuvre le processus de recrutement dans son intégralité, tout en contribuant activement à l’amélioration continue de ce processus et à l’attractivité de WAAT. Et plus précisément : Piloter le processus de recrutement de bout en bout Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre et formaliser les besoins en recrutement. Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les canaux adaptés. Trier les CV et réaliser les présélections (PQT). Mener des entretiens en profondeur pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle des candidats. Accompagner les managers dans la préparation et la conduite des entretiens. Etablir les contrats de travail à l’embauche Suivre les candidats jusqu’à leur intégration et recueillir les feedbacks pour ajuster les pratiques. Construire, refondre et animer le processus de recrutement Identifier les points d’amélioration et structurer des workflows clairs et efficaces. Mettre en place des outils pour standardiser et fluidifier les étapes clés (grilles d’évaluation, reporting). Former les managers aux bonnes pratiques de recrutement. Garantir une expérience candidat de qualité, de l’application à l’intégration. Développer et entretenir un vivier de talents Mener des actions de chasse active pour identifier des profils rares ou stratégiques. Entretenir une relation proactive avec les candidats via des suivis réguliers. Contribuer à la marque employeur Coordonner et animer des initiatives valorisant l’entreprise auprès des candidats (posts sur les réseaux sociaux, témoignages de collaborateurs). Réaliser une veille des bonnes pratiques en recrutement et en marque employeur. Créer du contenu engageant pour attirer des talents. Gérer les ressources externes (freelances, intérim) Superviser le recours aux freelances et aux intérimaires en lien avec les besoins opérationnels. Négocier les contrats et suivre les coûts associés pour respecter les budgets alloués. À propos de vous : Formation Bac 3 en ressources humaines Expérience ‍ 3 années d’expérience en recrutement Langue(s) L’anglais est un Informatique Maitrise du pack office, Connaissances des outils RH (Recrutee, Hiresweet ou Leonard) Compétences ️ Vos armes secrètes ‍♂️: une rigueur en acier, une persévérance à toute épreuve, un flair analytique redoutable, une écoute ultra-fine et une empathie qui fait mouche Poste Basé à Malakoff 2 jours de télétravail après validation de la période d’essai ✨ Les WAAT Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil. Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50% Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT Prime de vacances ☀️ Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO) Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté Politique parentalité (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe

Location: Malakoff, FR

Posted Date: 1/13/2025