HR Onsite Specialist - Roma

MANPOWER GROUP HR Onsite Specialist - Roma Nel ruolo di HR Onsite Specialist , in collaborazione con l’Onsite Area Manager, sarai punto di riferimento per l’azienda Cliente nella gestione e pianificazione dell’interno processo di ricerca e selezione di profili con competenze affini al settore di riferimento e delle attività amministrative del business della somministrazione connesse. Il tuo ruolo sarà strategico nell'implementare e attuare le tecniche di recruiting marketing, anche attraverso il network e il social recruiting, con l'obiettivo di alimentare costantemente il pool dei candidati. Le tue principali responsabilità: Pianificare le attività di ricerca e selezione e di amministrazione garantendo la realizzazione nelle scadenze previste e in linea con le priorità concordate con il Team Onsite e con il Cliente. Individuare sul territorio gli stakeholder chiave come Enti di Formazione, ITS e Università, al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento per l'individuazione dei candidati, in stretta collaborazione con il Dipartimento Marketing. Identificare e implementare il pool di candidati attraverso tecniche mirate di ricerca e selezione. Gestire autonomamente la fase di contrattualizzazione, il processo di on-boarding e induction dei nuovi ingressi, insieme alle opportunità di sviluppo, per garantire una Candidate Experience in linea con i valori e la strategia aziendale. Elaborare report dettagliati sulle presenze e le assenze dei lavoratori in somministrazione. Monitorare i KPI operativi per garantire l’efficienza dei processi e un elevato livello di soddisfazione del Cliente, in stretta collaborazione con l’Onsite Area Manager. Le caratteristiche della persona che farà parte del team: Esperienza di almeno 1 anno nella gestione dei processi di ricerca e selezione. Ottima conoscenza delle attività amministrative connesse alla somministrazione. Laurea o cultura equivalente in giurisprudenza, ambito economico o materie STEM. Forte orientamento al risultato e al Cliente. Conoscenza delle tecniche di social recruitment. Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2). Disponibilità alla presenza 2 o 3 su 5 presso la sede del Cliente. CCNL Commercio, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del candidato/a. Benefit: formazione strutturata; ticket restaurant; convenzioni welfare. Sede di lavoro in presenza: Roma. J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-roma, IT

Posted Date: 1/12/2025