Responsable de secteur

Responsable de Secteur GRAND EST Statut Cadre Rémunération : Un salaire fixe de 45 000 € brut par an, complété par une part variable attractive, en fonction des résultats. Le poste inclut également un véhicule de société, un pack nomade comprenant téléphone, ordinateur portable, badge télépéage et carte essence. Vous bénéficierez aussi d’une mutuelle d’entreprise, de tickets restaurant, et d’autres avantages visant à faciliter votre quotidien professionnel. Durée du Travail : 39 heures hebdomadaires Lieu de Travail : Nancy (54) Management des Équipes Techniques et Administratives • Encadrer et animer les équipes techniques et administratives du secteur GRAND EST, en assurant un accompagnement et une supervision adaptés. • Définir les priorités et répartir les missions en fonction des objectifs opérationnels et commerciaux du secteur. • Mettre en place des processus de communication réguliers et efficaces avec les équipes, garantissant la transmission des informations importantes et des retours sur la performance. • Veiller au développement des compétences des collaborateurs par le biais de formations, d’évaluations régulières et de retours constructifs. • Encourager un climat de travail collaboratif et motivant, favorisant l’implication et la satisfaction des équipes dans la réalisation de leurs missions. Prospection et Acquisition de Nouveaux Projets • Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux clients dans le secteur du bâtiment, incluant promoteurs immobiliers, entreprises de construction, et collectivités locales. • Développer un portefeuille de prospects ciblé sur les besoins spécifiques en gros oeuvre, second oeuvre et rénovation. • Participer activement aux salons professionnels, forums et événements sectoriels pour créer des opportunités commerciales. Développement de Partenariats Stratégiques • Établir et entretenir des partenariats solides avec des architectes, bureaux d'études, maîtres d'ouvrage, et autres acteurs clés. • Identifier des opportunités de collaboration commerciale avec des partenaires stratégiques afin de renforcer la position de l'entreprise sur le marché. Gestion des Appels d'Offres et Propositions Commerciales • Analyser les appels d’offres publics et privés pour sélectionner les opportunités adaptées. • Rédiger des réponses aux appels d’offres en étroite collaboration avec les équipes techniques et financières, en veillant à offrir des solutions compétitives. • Négocier les contrats en optimisant les marges tout en respectant les exigences techniques et contractuelles. Suivi des Projets et Gestion des Relations Client • Effectuer un suivi commercial précis des projets en cours, en lien avec les équipes techniques et opérationnelles. • Assurer la satisfaction des clients en garantissant le respect des délais, des budgets et des standards de qualité. • Identifier les opportunités de développement commercial additionnel au sein des projets pour maximiser la valeur ajoutée pour l’entreprise. Veille Marché et Analyse Concurrentielle • Réaliser une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché et adapter l’offre de l’entreprise. • Suivre les innovations du secteur, y compris les nouvelles techniques de construction, matériaux innovants et évolutions réglementaires, afin de proposer des solutions avant-gardistes. Reporting et Suivi des Objectifs • Suivre et analyser les performances commerciales en fonction des objectifs, en produisant des rapports réguliers pour la direction. • Contribuer à l’élaboration des objectifs commerciaux annuels et des stratégies de développement, en proposant des plans d’action concrets et mesurables.

Location: Nancy, FR

Posted Date: 1/10/2025