Stage - Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. Au sein de la Direction People & Culture et de l’équipe Talent Acquisition & Development (9 personnes), rattaché(e) à une HRBP, ta mission est d’intervenir sur nos activités Recrutement et Marque Employeur, en t’assurant que l’expérience candidat et collaborateur soit la plus optimale possible. Tes missions principales sont les suivantes : Recrutement et intégration des collaborateurs recrutés : Organiser et piloter en binôme avec l’alternante de l’équipe la campagne de recrutement de nos futurs alternants (une cinquantaine de postes ouverts sur les métiers digitaux, marketing, relation clients…) Recueillir et analyser les besoins des managers et définir les profils à recruter (briefs managers, scorecards…) Définir la stratégie de sourcing et diffuser les offres sur notre site Carrière et nos jobboards spécialisés Sélectionner et qualifier les candidatures, mener les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers Préparer et assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs Suivre le développement des compétences des alternants / stagiaires avec leurs tuteurs Déploiement de notre Marque Employeur : Participer à nos actions de communication marque employeur (forums, réseaux sociaux) Animer notre communauté d’alternants et stagiaires Formation : Tu es en Master 1 ou 2 à l’université ou en école de commerce, avec une spécialisation RH. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler Expérience : Tu disposes d’une première expérience en stage ou alternance dans le domaine du recrutement ou talent management. Ce poste est fait pour toi si : Tu es un(e) excellent(e) communiquant(e) et sais nouer des relations de coopération avec tout type d’interlocuteurs. Tu as une approche orientée vers l'action pour résoudre les problèmes. Tu as une capacité à penser “out of the box” et à remettre en cause l’existant. Tu as à cœur d’'offrir une expérience collaborateur unique. Tu es structuré(e), analytique et synthétique. Tu as envie d’acquérir une expérience significative dans le recrutement et la gestion de la marque employeur, avec une ouverture sur d’autres activités RH (talent management / development). En rejoignant BforBank tu trouveras… Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. Mais aussi… 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge) Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements ; Des frais de transports remboursés à 75% Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés Le poste est basé à La Défense BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Rencontrons-nous Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Call de 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition Echange avec une HRBP et une Talent Acquisition Specialist Synthèse écrite de l’entretien pour voir ce que tu as retenu de l’échange et un éventuel cas pratique Echange avec la Head of Talent Acquisition and Development Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l’équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l’avancée du process.

Location: France, FR

Posted Date: 1/10/2025