Manager Transformation organisationnelle et RH | CDI | H/F

Engagement Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Line of Service Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism Advisory - People and Organisation Management Level Manager Job Description & Summary Les équipes conseil « Workforce » accompagnent nos clients dans leurs transformations autour d’une thématique centrale : les femmes et les hommes dans l’entreprise, acteurs de la performance et des transformations. Cette pratique Workforce est un élément clef de la stratégie de PwC « From Strategy to Execution ». Elle s’appuie sur un réseau dédié, organisé mondialement. Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recherchons des profils avec une expérience significative dans les domaines suivants : conduite du changement, organisational design, strategic workforce planning, talent strategy, transformation de la fonction RH, plan de benefits & rewards. Nous nous appuyons pour cela sur un ensemble d’approches et technologies innovantes de PwC (design thinking, data analytics, écosystème de startups partenaires…) pour imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients, grands groupes internationaux, dans leurs ambitieux projets de transformation organisationnelle et culturelle. Ce que vous pouvez attendre de la mission : Accompagner l’évolution culturelle de nos clients autour de transformations stratégiques (fusion, repositionnement stratégique, culture digital ou culture client, diversité et inclusion…) Réussir la mise en œuvre d’une nouvelle organisation en mettant l’humain au cœur de la stratégie. Mettre en place un véritable Strategic Workforce Planning et dynamiser les parcours collaborateurs en lien avec la stratégie. Faire évoluer les modes de travail et les pratiques managériales au quotidien pour plus d’efficacité et plus de bien-être des collaborateurs. Accompagner la transformation de la fonction RH, son modèle opérationnel, sa stratégie SIRH, l'efficience de ses processus et la refonte de l'expérience collaborateur et manager. Accompagner et sécuriser les transformations en intégrant dès l’amont une stratégie de changement répondant aux enjeux de chaque partie prenante, en adoptant à toutes les phases des approches centrées sur les personnes et en exploitant au mieux les approches innovantes du changement. Ce que nous attendons de vous : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un troisième cycle universitaire et justifiez d’au moins 7 ans d’expérience. Vous avez un intérêt avéré pour la dimension humaine des entreprises, ou avez une expérience réelle vous ayant permis des premières réalisations dans le domaine RH, dans la gestion du changement ou dans la transformation des entreprises. Vous avez l'expérience d'interagir avec des directions générales et des directions des ressources humaines de grands groupes français et internationaux. Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, de synthèse, collaboratif et pédagogue. Votre exigence et votre inventivité vous amènent à proposer systématiquement à vos clients des solutions pragmatiques et innovantes en toute indépendance. Vous possédez un excellent niveau d'anglais. Ces avantages que nous vous offrons : Environnement de travail et Flexibilité Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime , Dress for your day . Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine): parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux. Développement Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté. Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande. Engagement Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal. Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable. Santé/Bien-être Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…). Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles. Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Business Analysis, Change Impact Analysis, Change Management, Coaching and Feedback, Communication, Communications Management, Communications Planning, Communications Strategy, Corporate Communications, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Engagement Strategies, Human Capital Initiatives, Human Resources Management (HRM), Inclusion, Intellectual Curiosity, Issue Management, Learning Agility, Optimism { 18 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? Yes Government Clearance Required? No Job Posting End Date Your career is just that; yours. You choose it. You live it. You make it happen. To get the best from it, you need the best opportunities. That’s why opportunities are at the heart of a career with us. Opportunities for you to grow as an individual, to build lasting relationships and make an impact in a place where people, quality and value mean everything. J-18808-Ljbffr

Location: Neuilly-sur-Seine, FR

Posted Date: 1/9/2025