Chargé de planification et pilotage des formations H-F

Chargé de planification et pilotage des formations H-F Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, de l’Organisation et des Moyens, l’équipe Planification Formation recherche son/sa future Chargé(e) de planification et pilotage des formation H-F. 1 / Quels seront vos futurs challenges?: Dans le cadre de vos missions, vos responsabilités porteront notamment sur: La planification opérationnelle et l’organisation des formations (interne et externe): Établir un planning annuel des formations pour les salariés (interne/externe), Réserver les créneaux, coordonner & assurer la logistique des sessions : (réservation des salles, vérification du matériels, gestion des badges…). Le suivi des inscriptions et de la participation : Gérer les inscriptions aux formations, envoyer les invitations et confirmer la présence des participants, Gérer les réservations d’hôtel si nécessaire, Suivre la participation, La gestion des demandes d’achats et facturations des formations, Pilotage et reporting des actions de formation, Suivre les KPIs clés (budget utilisé, taux de satisfaction des participants, nombre d’heures de formation, …). Produire des rapports périodiques sur les actions de formation réalisées (ex: nombre de participants, taux de conformité, satisfaction). Identifier les écarts entre les objectifs fixés et les réalisations, et proposer des plans correctifs. Amélioration continue: Organiser des enquêtes de satisfaction salariés post-formation, analyser les retours sur le volet organisation et être force de proposition. 2 / Dans quel environnement évoluerez-vous?: Vous rejoignez l’équipe Planification Formation composée de 5 collaborateurs. Le rôle de l’équipe est de planifier les actions de formation auprès des collaborateurs d’Abeille Assurances et des Agents Généraux, et de suivre les indicateurs au lien avec la formation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’Académie de Développement des Compétences, les équipes SIRH & Business. 3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? De formation initiale Bac 3 en Gestion des Ressources Humaines / Ecole de Commerce option RH / Ecole d’ingénieur option ingénierie pédagogique, vous disposez d’une première expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Vous maîtrisez les outils de reporting comme Excel, Planner ou tout type d’outils de gestion de projet. Vous avez une première expérience dans l’utilisation d’outil RH ou LMS/TMS. Vous êtes réputé(e) pour votre sens de l’organisation et de planification. Vous êtes rigoureux(se), avec un bon sens des priorités et des capacités analytiques qui vous aident à mieux interpréter les indicateurs. Force de proposition, vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et êtes en mesure de vous adapter à vos nombreux interlocuteurs. 4 / Ce que nous avons à vous proposer? : Une rémunération globale, composée: D’une part fixe, D’une part variable: Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise) Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs. Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé, Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport. Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés: LGBT, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr J-18808-Ljbffr

Location: Bois-Colombes, FR

Posted Date: 1/9/2025