Directeur enfance et jeunesse (H/F)

Rattaché à la Direction de l'Education, pilotée par un Directeur général adjoint, vous dirigez le service Enfance et Jeunesse composé du secteur de la Vie Scolaire, du secteur Périscolaire et extrascolaire (accueil et séjours), du secteur Adolescents, et du Rooftop (structure 16-25 ans) dans le cadre de la mise en œuvre du projet éducatif communal (PEC). MISSIONS Participation à l'élaboration et à enrichissement du projet éducatif communal comme expression des objectifs de politique publique dans ce domaine. Coordination opérationnelle des activités, des dispositifs et des services publics locaux de l'enfance et de la jeunesse sur la tranche d'âge 3/25 ans. Responsabilités : Piloter le projet éducatif de territoire (PEDT Plan Mercredi) et contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif communal (PEC). Développer et mettre en œuvre des projets d'actions éducatives dans un schéma partenarial avec les différents acteurs (Education Nationale, association des parents d'élèves, ) et transversale (culture, sports, santé et vie associative). Animer et répondre aux sollicitations du réseau des partenaires : Education Nationale, fédérations et unions de parents d'élèves, CAF, CTG, SDJES. Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention scolaire/périscolaire. Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles. Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation et de démarches qualité, et proposer les évolutions souhaitables. Favoriser les actions envers l'intégration des enfants en situation de handicap. Favoriser toutes les démarches de développement durable en lien avec les activités de la direction. Assurer la promotion de l'action publique et la communication du service en lien avec les services supports. Management des cadres et des agents du service : Encadrer l'équipe du service Enfance et Jeunesse (plannings, remplacements, entretiens professionnels). Déléguer et contrôler le quotidien et la bonne mise en œuvre des projets. Appuyer et former, proposer des formations aux collaborateurs du service. Accompagner la transition numérique. Conduire les réunions de service. Préparer les séances de la commission communale Éducation, en collaboration avec le directeur général adjoint. Contribuer à la préparation et participer aux conseils des écoles. Gestion administrative et financière : Gérer les effectifs scolaires (inscriptions, accompagnement des mesures de carte scolaire, périmètres scolaires, dérogations, ) et périscolaires (inscriptions, répartition, ). Gérer les accueils et les séjours extrascolaires. Mettre en place des outils destinés à évaluer la qualité et la pertinence des actions réalisées (tableaux de bord, statistiques, diagnostics). Élaborer, suivre et contrôler le budget du service. Planifier, coordonner et suivre les travaux d'entretien et de rénovation des bâtiments de son périmètre en lien avec le coordinateur des interventions techniques. Organiser et gérer les équipements, les fournitures scolaires, le mobilier, les bus pour les sorties. Superviser les marchés publics transversaux (fournitures). Préparer les demandes de subvention et appels à projets (CAF). Garant de l'application des dispositions réglementaires : S'assurer du respect et de l'application des règlements intérieurs régissant les temps périscolaires. Mise en place de procédures. Élaborer et/ou contrôler les actes administratifs dans son périmètre (courriers, délibérations, arrêtés, conventions). Suivre des enfants à besoins particuliers (PAI, AESH, ESS) en lien avec la direction de la restauration. Suivre les cas d'instruction en famille en collaboration avec les acteurs de l'aide sociale. Contribuer et réaliser directement à la formulation des demandes de subvention, dans le cadre des conventions et appels à projets (CTG CAF, Département, Education nationale). Assurer une veille et une observation sectorielle. CONTRAINTES DU POSTE : Temps de travail : 39 heures hebdomadaires. 25 jours de congés et 20 jours de RTT annuels. Disponibilité très large soirs et week-ends. Lieux d'activité : Hôtel de ville, et tous les équipements scolaires et de loisirs. MOYENS MIS A DISPOSITION : PC portable. Téléphone portable. Véhicule de service. DIPLOMES ET CONNAISSANCES : BAC 3 minimum, avec 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire dans une commune de même strate ou supérieure. COMPETENCES : Aptitude au management des équipes multiples et délocalisées. Maîtrise des orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale. Connaissance des dispositifs contractuels (CTG, etc) et des politiques nationales et interministérielles enfance et jeunesse. Analyse des besoins, conception, anticipation et planification. Impulsion et méthodologie de projets. Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (ERP, jeune enfant, mineur et jeune adulte). Environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse et éducation en collectivités locales. Maîtriser des logiciels de bureautique et des outils de communication numérique. SAVOIR-ÊTRE : Sens du service public. Qualités d'organisation. Capacité de synthèse. Adaptabilité. Réactivité. Cadres d'emplois des attachés, des rédacteurs et des animateurs territoriaux, à pondérer par l'expérience professionnelle. Poste permanent à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD longue durée renouvelable). Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Rémunération: 40000,00€ à 45000,00€ par an Avantages : Prise en charge du transport quotidien. Restaurant d'entreprise. RTT. Travail à domicile occasionnel. Horaires : Disponible le week-end. Du lundi au vendredi. Travail en journée. Rémunération supplémentaire : Prime annuelle. Lieu du poste : En présentiel. J-18808-Ljbffr

Location: Versailles, FR

Posted Date: 1/9/2025