Chef de service - Adoma (69) H/F

Détail de l'offre Informations générales En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat, un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires. Référence 2024-9260 Date de début de diffusion 26/12/2024 Description du poste Intitulé du poste Chef de service - Adoma (69) H/F Type de contrat Contrat à durée indéterminée Statut Cadre % de temps de travail 100 Description de la mission Chef de service (h/f) – CDI Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Directeur Interrégional Adjoint en charge du Patrimoine, vous serez le garant de la politique technique à l’échelle Auvergne Rhône Alpes et de la bonne adéquation des projets locaux à la politique générale de l’entreprise dans les domaines « travaux – énergies – décarbonation – biodiversité ». En tant que chef de service, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est piloter : l’activité sur les questions techniques (sécurité incendie, contrats de maintenance, fluides, efficacité énergétique, valorisation CEE), en lien avec la Direction du Patrimoine du siège. et planifier les travaux (gros entretien, renouvellement de composants), en lien avec les enveloppes budgétaires disponibles et en cohérence avec le Plan Stratégique de Patrimoine. le suivi des consommations énergétiques de nos résidences, avec la fiabilisation des budgets fluides et la mise en place de plans d’actions pour viser la sobriété énergétique. C’est animer : la filière des Conducteurs d’Opérations en charge des travaux GR/GE : programmation, suivi budgétaire, appui technique, partage des bonnes pratiques. la filière des Responsables Maintenance sur le volet sécurité, énergie/fluides, diagnostics… et faire progresser les pratiques opérationnelles : partager la veille technique et réglementaire nationale, consolider les retours d’expérience, établir des recommandations pour la maitrise d’ouvrage. C’est veiller : à la mise en œuvre et à la déclinaison du Plan Stratégique de Patrimoine, notamment sur le volet entretien/maintenance, énergie et décarbonation. En fonction des sujets prioritaires, vous pourrez également être amené à participer à d’autres projets transverses. Profil L’insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’entretien et l’amélioration de notre patrimoine, avec en plus : Un Bac 5 (Ecole d'ingénieur/ formation supérieure en Génie Civil ou Bâtiment) Une expérience réussie de 5 années dans la gestion technique du patrimoine et/ou la conduite de travaux en bâtiment d'habitation collectif De solides connaissances dans les domaines thermique et énergétique ainsi que du cadre réglementaire propre à la sécurité De la rigueur, de l’organisation et un bon relationnel La maitrise du Pack Office. SAP serait un plus. Postulez Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Lyon Des déplacements seront à prévoir en région Auvergne Rhône-Alpes, et ponctuellement ailleurs en France. Utilisation d’un véhicule de service. Avantages sociaux Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail forfait 203 jours/an Télétravail possible (condition : 6 mois d’ancienneté) Compte Épargne temps Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Processus de recrutement Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Un dernier échange avec la directrice interrégionale Localisation du poste France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), Lyon Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 et plus Spécialisation GENIE CIVIL / BATIMENT ET TRAVAUX PUBLICS Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans J-18808-Ljbffr

Location: Lyon, FR

Posted Date: 1/9/2025