Responsable de production

Missions et responsabilités principales :

1. Gestion et pilotage du site de production :

• Être responsable de la performance globale du site en termes de coûts, délais, qualité, et sécurité.
• Garantir le bon fonctionnement des activités pour atteindre les objectifs de production (gros volumes).
• Coordonner les équipes sur le terrain, assurer un leadership opérationnel, et prendre des décisions stratégiques.

2. Management des équipes de production :

• Superviser 3 chefs d’ateliers et leurs équipes (chefs d’équipe, opérateurs).
• Encourager l’engagement des collaborateurs en incarnant les valeurs de l’entreprise : exemplarité, engagement et passion.
• Participer aux formations internes (PMK, Lean Management).

3. Collaboration avec les fonctions supports :

• Travailler avec les équipes Méthodes, Maintenance, et Qualité, bien qu'elles ne soient pas sous sa responsabilité hiérarchique directe.
• Collaborer efficacement avec les fonctions globalisées et spécifiques (notamment sur des projets Lean).

4. Gestion des crises et des imprévus :

• Être disponible pour intervenir lors de situations critiques (nuit ou tensions sociales).
• Assurer un équilibre entre la gestion du quotidien et la conduite de projets d’amélioration.

5. Participation à la stratégie d’entreprise :

• Contribuer aux projets industriels et stratégiques (Lean, amélioration continue).
• Participer au comité industriel pour représenter son site et partager les bonnes pratiques avec les autres responsables.

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Profil recherché :

1. Compétences professionnelles :

• Expérience significative dans le management d’équipes importantes (100+ personnes) avec plusieurs niveaux hiérarchiques.
• Formation d’ingénieur (ou équivalent), avec une expertise en production et des connaissances Lean (un atout).
• Capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant et saisonnier.

2. Qualités personnelles :

• Engagement : Forte implication dans les résultats et l’exemplarité dans le comportement (pas de favoritisme ou d’abus de droits).
• Autonomie : Capable de prendre des décisions tout en travaillant en collaboration avec les autres parties prenantes.
• Leadership : Passion pour le management et la production, capacité à motiver et fédérer les équipes.

3. Conditions de travail :

• Poste basé aux Herbiers.
• Travail en 3x8 avec une petite équipe de nuit (mais de journée pour le Responsable de production).
• Flexibilité pour gérer les pics saisonniers et les imprévus (intérim en haute saison : jusqu’à 300-350 intérimaires).
• Formation continue et intégration via le programme PMK (4,5 jours).

• 4. Rémunération et avantages :
• Salaire fixe estimé à 60k €.
• Prime d’objectif : 50% individuel, 50% collectif (1 mois de salaire visé).
• Participation et intéressement équivalents à 2 mois de salaire.
• Avantages sociaux : accès aux crèches, restaurant d’entreprise.

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Processus de recrutement :

1. Pré-sélection des CV par le Directeur de Production et RH.
2. Entretien avec le Directeur de Production et le RH.
3. Entretien final avec le Directeur Industriel.