Analista de Recursos Humanos PL - Remuneração

Job description

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pl para atuar no time de Cargos e remuneração em Jaboticabal - SP.

Desenvolver, planejar e controlar o sistema de remuneração aplicado na organização, segundo metodologia própria da área de Recursos Humanos, elaborar descrições, realizar análises, estudos e avaliações de estrutura, bem como classificação de cargos. Responsável por acompanhar o programa de avaliação de desempenho e elaborar relatórios e gráficos, desenvolver, aplicar, elaborar e responder pesquisas salariais e desenvolver estudos específicos, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente equilibradas e em sintonia com o mercado.

Buscamos pessoas energizadas, proativas, organizadas, e que tenham senso de dono e foco em resultados, agregando valor e buscando sempre fazer mais e melhor.

Que tal unir sua energia com a nossa? Cadastre-se e venha fazer parte do nosso time!

Main responsibilities

• Desenvolver políticas de remuneração, adotando modelos dinâmicos para melhorar a captação e retenção de talentos, equilibrando a satisfação entre colaborador e empresa.
• Planejar e controlar sistemas de remuneração, seguindo metodologias de RH alinhadas às políticas da organização.
• Analisar e descrever cargos, coletando informações por meio de questionários ou entrevistas, com foco na administração de cargos e salários.
• Realizar estudos sobre a estrutura de cargos, fornecendo subsídios para o planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal.
• Pesquisar tendências de mercado e comparar práticas da empresa com o mercado, visando definir políticas de remuneração.
• Elaborar tabelas salariais para facilitar a administração de cargos e salários conforme a política da empresa.
• Avaliar promoções, transferências e alterações de cargos, observando normas e procedimentos aplicáveis.
• Propor simulações de alterações na estrutura de cargos e salários, avaliando seus impactos nos custos de pessoal.
• Participar de comitês de avaliação de cargos, fornecendo informações para análise, avaliação e classificação.
• Oferecer suporte a outras áreas de RH, como recrutamento, seleção e treinamento, orientando sobre perfil de cargos e faixas salariais.
• Contribuir para a satisfação e motivação dos colaboradores, realizando estudos internos e acompanhando tendências de mercado.
• Acompanhar a evolução profissional dos colaboradores e fornecer subsídios para processos de promoções, sucessões e programas de treinamento.
• Apoiar a Gerência de RH no desenvolvimento e implantação de novos projetos e programas.
• Elaborar relatórios de indicadores de RH para subsidiar a tomada de decisões estratégicas.
• Analisar e elaborar o orçamento de mão de obra, alimentando o sistema com informações dos gestores.
• Calcular mensalmente o PPR (Prêmio de Participação nos Resultados) e tabular indicadores de desempenho para divulgação dos resultados.

Requirements and skills

Formação:

• Superior completo em: (Administração, Matemática, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e/ou áreas afins).
• Experiência em cargos e salários, remuneração e benefícios.

Conhecimentos Específicos:

• Desenvolvimento de políticas de remuneração e controle de cargos e salários.
• Elaboração de estudos e análises sobre estrutura de cargos e sucessão.
• Experiência na realização de pesquisas de mercado sobre remuneração.
• Fornecer suporte a processos de promoção, sucessão e treinamentos.
• Conhecimento em cálculo de PPR (Programa de Participação nos Resultados) e elaboração de indicadores de desempenho.
• Experiência no acompanhamento de orçamentos de mão de obra e gerenciamento de custos.
• Excel intermediário;
• Conhecimento básico em legislação Trabalhista;

Additional information

O que oferecemos?

Assistência médica: cuidado completo com sua saúde e a de seus dependentes.

Ticket Alimentação: liberdade de escolha em uma ampla rede credenciada.

Seguro de vida em grupo: segurança para você e sua família.

Transporte gratuito e seguro: ônibus fretados pela empresa para Jaboticabal, Taquaritinga, Guariba e Ribeirão Preto - SP.

Assistência odontológica: garantia de um sorriso saudável com procedimentos preventivos e tratamentos especializados.

Restaurante interno: refeições e marmitas saudáveis e deliciosas, preparadas diariamente para atender suas preferências alimentares.

Universidade Corporativa: investimento no seu desenvolvimento profissional com programas de treinamento e capacitação.

Empresa cidadã: benefícios como licença maternidade e paternidade estendidas, incluindo entrega de kit bebê.

Avaliação de Desempenho Individual: oportunidade de crescimento interno e trilha de carreira, acompanhando seu progresso profissional regularmente.

Programa de Participação nos Resultados: oportunidade de uma renda extra-anual, de acordo com o atingimento das metas e do desempenho da empresa.

Cooperativa de crédito - USAGRO: linhas de crédito e financiamentos especiais para suas necessidades financeiras.

Convênio com Farmácia: crédito mensal para medicamentos e produtos farmacêuticos, descontado diretamente em folha.

Eventos e confraternizações: celebração das conquistas junto à equipe, com benefícios internos de acordo com datas e políticas específicas.

Clube Recreativo Sorusa: estrutura de lazer completa para você e sua família. O espaço conta com campos de futebol, quadra poliesportiva, lanchonete, quiosques para churrascos, salão social, piscina adulto e infantil, sauna e playground para as crianças.

#J-18808-Ljbffr

Location: Brasil, BR

Posted Date: 12/27/2024