DIRECTEUR ADJOINT - RESPONSABLE DE SERVICE DEVELOPPEMENT SOCIAL (H/F)

Type d'offre : Emploi

Cadre(s) d'emplois : ATTACHES TERRITORIAUX, CONSEILLERS TERRITORIAUX SOCIO-EDUCATIFS

Référence : 2024-12505

Service : Délégation solidarités, habitat et éducation, Direction développement social et médico-social - Service développement social

Date de fin de candidature : 06/01/2025

Date de publication : 06/12/2024

Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption.

Constituée autour de 2 services, la direction développement social et médico-social (DDSMS) a pour mission notamment de coordonner les politiques sociales ainsi que les politiques médico-sociales liées à l'autonomie menées sur l'ensemble du territoire de la Métropole de Lyon. Elle a un rôle de vigie pour repérer et analyser les problématiques.

1. En tant que Directeur adjoint de la DDSMS :
   Sous la responsabilité de la directrice de la DDSMS et en tant que directeur adjoint, vous participez à la définition des politiques institutionnelles et mettez en œuvre les orientations stratégiques de la direction en matière de politique sociale.
   Vous participez à l'animation managériale de la direction et contribuez à l'élaboration, à la mise en œuvre du Projet de direction ; vous participez également à l'animation des instances de pilotage transversales.
   Vous assurez la continuité de direction, êtes référent des services, des territoires et des partenaires en cas d'absence de la directrice.
   Vous copilotez les dossiers transversaux et contribuez aux missions communes d'appui à la direction, en lien avec les chargés de mission : accès aux droits, innovation/observation sociale, fonctions ressources…
2. En tant que responsable du service développement social :
   Vous encadrez l'équipe pluridisciplinaire composée d'une dizaine d'agents et vous pilotez les ressources du service (administratives, sociales, budgétaires). Vous êtes acteur de la dynamique collective et contribuez au développement des compétences des collaborateurs de l'équipe en étant attentif à la qualité de vie au travail.
   Vous impulsez une politique de développement social et vous représentez la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
   Vous animez une réflexion transversale entre les différentes directions de la délégation autour des thématiques sociales. Vous apportez un soutien méthodologique et technique aux professionnels sociaux des territoires et aux équipes de direction.

Manager aguerri, vous êtes doté de capacités à communiquer et à donner du sens à l'action publique. Dynamique et force de proposition, vous êtes en capacité d'animer et de développer une réflexion sur les enjeux des politiques publiques. Vous êtes expérimenté en ingénierie et management de projet.
Vous avez des connaissances sur la théorie, la règlementation technique et les procédures en matière sociale. Votre sens du travail en équipe et en réseau seront des atouts pour ce poste afin de former un binôme de direction bienveillant et solidaire.

• Télétravail possible selon convention,
• Complément de traitement indiciaire de 49 points pour les CTSE,
• Participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
• Prestations sociales : Tickets restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs…),
• Accès à une offre de formation variée.

Lieu : 8 rue Jonas Salk 69007 LYON

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : ponctuels sur le territoire de la Métropole de Lyon

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 2. Poste ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI) au titre de "conseiller technique en matière de politique sociale".