Chef de projet Transformation H/F

Dassault Systèmes, The 3DEXPERIENCE Company , offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 250 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.
Vos missions Program leader SCoRE (Sustainability Corporate Reporting Evolution) (70%): Vous serez le principal animateur du comité de pilotage avec les supports externes déjà mis en place en 2023 et en intégrant les personnes en charge du reporting de durabilité dans les principales fonctions du groupe (HR, Real Estate, IT, R&D, DD…). Dans ce contexte, vous aurez la charge : - D’assurer le bon déroulement de cette phase impliquant un suivi de projet détaillé avec une dimension de gestion du changement importante vis-à-vis des tous les acteurs impliqués dans ce processus de reporting. - D’organiser la formation des acteurs, la formalisation des processus et autres délivrables nécessaires au bon déroulement des cycles de reporting - D’accompagner le programme de digitalisation au cœur de cette transformation. - D’animer le comité de pilotage du Programme - De suivre les évolutions attendues des règlementations européennes et de définir les plans d’action d’adaptation de la fonction pour y répondre Gouvernance et opérations (10%) - Planifier et préparer les comités de direction de la fonction avec l’équipe managériale au travers de réunions portant sur des thématiques stratégiques - Coordonner la définition des objectifs annuels de chaque discipline, de l’organisation cible associée et des modes d’opérations pour animer les plans d’actions associés, préparer les présentations de synthèse pour échange lors des séminaires de la fonction et contribution aux séminaires du CFO - Définir, coordonner la mise à jour et le pilotage des objectifs et KPIs clés pour chaque discipline, notamment au travers de tableaux de bords synthétiques, à destination de l’équipe managériale - Structurer et produire les supports de communication de la direction Finance durable et Achats adressés à l’ensemble des collaborateurs Capitalisation des connaissances et développement des collaborateurs (10%) - Accompagner le déploiement de la stratégie de développement des collaborateurs de la fonction, en lien avec les équipes RH (plans de successions, plans de développement et de formations continue) - Participer à la création et à l’amélioration continue des parcours de formation et de la promotion des métiers pour les différents rôles de la fonction - Prendre en charge la stratégie de capitalisation des connaissances sur ces nouvelles disciplines au travers notamment de la communauté Accompagnement de la transformation et digitalisation des pratiques quotidiennes (10%) · Participer aux travaux de définition et de mise en œuvre de la feuille de route stratégique de transformation des systèmes d’information de la Finance, Achats et Administration pour y intégrer la dimension reporting de durabilité et achats durables · Formaliser et piloter les travaux relatifs aux systèmes d’informations supportant le reporting de durabilité (cadrage des besoins fonctionnels, structuration des demandes d’évolution, préparation des feuilles de route et pilotage des plans de charge) avec les partenaires de la direction SI et le Business Process Expert rattaché à la direction
Vos qualifications - Formation supérieure avec une spécialisation en finance - Une première expérience en audit (Big4) complétée par une expérience en cabinet de conseil en management avec une spécialité Transformation des processus Finance, idéalement dans un cabinet à renommée internationale (minimum 4 ans) - Ayant suivi une trajectoire de carrière rapide en cabinet, démontrant une sensibilité particulière à travailler dans une entreprise en forte croissance dans le secteur technologique et aux enjeux de durabilité. - Excellente connaissance de la fonction Finance en entreprise - Excellente capacité de prise de recul stratégique, de structuration de plans d’action et de pilotage de projet - Excellente réactivité et capacité à travailler avec des délais courts - Excellente capacité de formalisation (rédactionnelle et visuelle) - Très bon niveau d’anglais - Fort intérêt pour les sujets de développement durable - Capacité managériale d’animation d’une équipe pluridisciplinaire - Excellent sens du relationnel - Esprit d’équipe - Excellente communication écrite et orale - Sensibilité RH et multiculturelle Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans - Principaux avantages et bénéfices : - Environnement multiculturel - Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie) - Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion - Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Location: Vélizy-Villacoublay, FR

Posted Date: 12/21/2024