Ergonome (h/f) (CDI)

Et si vous rejoigniez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise qui vous ressemble ? Innovant et dynamique !

Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes.

Notre Service composé de 540 collaborateurs, dont 120 Médecins du travail, 90 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 160 Secrétaires Médicaux, 70 Conseillers en prévention, répartis sur 33 centres accompagnent plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés.

Nous sommes le Service de Prévention de Santé au Travail le plus innovant de France !
Vos principales missions
Rattaché(e) au Département de la prévention et au sein de l'équipe d'intervenants en risques professionnels spécialisés, votre mission sera d'appuyer et d'accompagner l'action de conseils auprès des entreprise adhérentes dans un but exclusif de prévention et de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et de contribuer à l'amélioration des conditions de travail et au maintien dans l'emploi.
Réaliser des actions de prévention collectives et individuelles dans les entreprises adhérentes en suivant les procédures internes.
Coopérer en apportant une expertise technique avec les autres acteurs de l'équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par le Médecin du Travail.
Elaborer des méthodologies adaptées et des stratégies de repérage, d'identification et d'évaluation des risques et de mesurage, interpréter les résultats
Mettre en oeuvre des connaissances théoriques et pratiques étendues et être habilité(e) à prendre les initiatives qui en découlent.
Conseiller les acteurs de l'entreprise sur les risques professionnels relatifs à la santé et à la sécurité au travail, propose des actions de prévention des risques à court et à long terme.
Etablir des diagnostics, analyser l'activité et formuler des propositions d'amélioration puis accompagne la mise en oeuvre des actions retenues.
Intervenir dans le cadre du maintien dans l'emploi de salariés présentant des problématiques de santé (aménagement de poste).
Assurer une veille scientifique, technique et règlementaire dans ses domaines d'expertise.
Assurer une information et une sensibilisation à la prévention des risques professionnels.
Conduire et participer à des projets transverses dans le cadre du projet de service et des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens.
Des déplacements sont à prévoir au sein des entreprises adhérentes (centre, est et sud parisiens).
Profil recherché
De formation Bac+5 en Hygiène et Sécurité ou Ergonomie, vous avez une première expérience en tant que consultant en cabinet conseil et/ou service de prévention santé travail.
Vous maîtrisez les techniques de repérage des Risques professionnels et des facteurs de pénibilité
Ergonomie : analyse d'activité, handicap, prévention des troubles musculosquelettiques et risques psychosociaux
Vous aimez travailler sur le terrain et vous avez un gout prononcé pour la technique au service de nos adhérents. Vous avez un bon relationnel, et vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller nos adhérents.
Professionnel(le) de terrain, vous savez travailler en équipe. Vous êtes curieux(se) de découvrir de nouvelles activités, de tenir à jour vos connaissances techniques.
Vous avez un esprit d'analyse, de synthèse et avez le sens du relationnel et de la communication
Vous êtes : curieux(se), aimez le digital digital(e), motivé(e), enthousiaste, empathique et sympathique.

Conditions du poste
-Cadre de travail agile
Temps plein 39h
23 jours de repos dits RTT (compensation du travail effectué entre 35 et 39h)
Télétravail possible.
5 jours de congé d'ancienneté / an (après 6 mois de présence)
Possibilité de poser jusqu'à 6 jours de congés enfant malade / an en cas de besoin sur justificatif (enfant de moins de 12 ans, y compris en cas de grève de la crèche ou de l'école)
Avantage rentrée scolaire (2h offerte pour accompagner son enfant de moins de 12 ans le jour de sa rentrée de septembre)
Le mois d'août on décompresse ! : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d'août

-Accompagnement de carrière
Parcours d'intégration personnalisé et adapté
Réunions métier
Atelier d'échanges de pratiques professionnelles

-Avantages sociaux
Rémunération sur 13 mois
Carte Tickets Restaurant
Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL)
CSE (à titre d'exemple : chèque cadeau, chèque culture, chocolat, sortie culturelle, soirée festive...)
Prevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité et labellisée TOUMAÏ (engagé RSE) par l'agence LUCIE, notre note à l'index égalité professionnelle 2023 est de 88/100.

Conformément à notre politique RGPD, votre candidature sera conservée par notre association durant 2 ans. Vous avez le droit d'accéder aux données vous concernant, de les faire rectifier ou même d'en demander l'effacement en contactant le responsable de traitement de Prevlink. Il y sera répondu dans un délai de trente 30 jours.

Location: 1er Arrondissement, FR

Posted Date: 12/21/2024