IDE Référent - Pôle Spécialités Chirurgicales - CDI (F/H)

Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue : Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel) Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles : 960 lits et places 29 salles de bloc opératoire 1 robot chirurgical 8 salles d'endoscopie 2 salles hybrides 8 salles d'imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes 1 laboratoire de biologie médicale et d'anatomopathologie 1 laboratoire de microbiologie Découvrez nos pôles d'excellence : Pour l'Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr) Pour l'Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/ Description du poste et Missions L'infirmier·e référente ·e assiste le cadre infirmier dans l'organisation des soins du service, dans la gestion des flux des patients, dans le domaine de la formation et de l'accompagnement des nouveaux professionnels. De même elle ou il contribue à l'amélioration de la qualité des soins et à l'organisation générale du service. Missions : Connaitre les soins techniques et les procédures propres à sa spécialité Déployer les actes de management en lien avec le cadre de proximité du service: Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe Veiller au respect et à l'application des procédures et des processus Assurer la formation des nouveaux employés Participer à la mise en oeuvre des projets de service et de l'hôpital Animer la vie d'équipe et la cohésion Assurer la formation des élèves infirmiers Organiser l'activité du service : Assurer le bon déroulement des soins des patients Coordonner les soins et les interventions dispensés Assurer la gestion des stocks Participer à la gestion des effectifs Organiser les étapes du parcours patients Qualifications Diplômes et qualifications requises : Titulaire d'un diplôme d'état infirmier Sens de l'organisation et conduite du changement Rigueur Connaissance et maîtrise de l'ensemble des soins et des procédures techniques Bonne gestion des situations d'urgence et capacité d'adaptation Sens de l'écoute et de la maîtrise de soi Excellentes qualités relationnelles, capacité d'animation d'équipe prononcée Outils : Maîtrise du Pack Office logiciels Maîtrise des logiciels bureautiques et hospitaliers (AXYA, OPERA, DxCare, Pharma, Octime) Compétences-métiers : Prendre en charge un patient (Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie) Observation de l'état clinique d'une personne Gestion du dossier patient Réalisation des soins (Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne) Entretien et hygiène (Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques) Département du lieu de travail : 75 Ville : Paris Profil recherché Compétences-métiers : Prendre en charge un patient (Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie) Observation de l'état clinique d'une personne Gestion du dossier patient Réalisation des soins (Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne) Entretien et hygiène (Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques) Informations supplémentaires POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une rémunération attractive Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes... Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, locations mer et montagne à prix préférentiel... Une réelle politique d'évolution de carrière Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle Un restaurant d'entreprise Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque Des places en crèches réservées Possibilité de logement sous conditions Une attention particulière portée à l'environnement L'ecosoin au coeur des préoccupations : initiatives multiples portées par l'ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers...) Une démarche RSE fortement encouragée par l'Institution.

Location: 14ème Arrondissement, FR

Posted Date: 12/20/2024