Chef de projet Data Management H/F

Premier assureur en France, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence.

Dans un contexte de transformation digitale marqué les nouvelles attentes de nos clients et par les nouvelles technologies, Crédit Agricole Assurances souhaite accélérer son usage de la donnée au service d’une meilleure expérience pour nos clients. Nous cherchons des profils curieux, passionnés par la Data, motivés par le changement et engagés dans la transformation.

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain?

Au sein de la Direction de la Transformation/Data & Analytics, vous intégrerez le Data Management Office de Crédit Agricole Assurances sur ces 3 missions :

Gouvernance Data:

• Glossaire

• Dictionnaires

• Lignage technique et fonctionnel

• Indicateurs de qualité de données

• Rôles et responsabilités

Conformité des cas d’usages

• Référent RGPD de la Direction de la Transformation

• Pilotage du programme GDPR

• Accompagnement des Projets

Acculturation Data:

• Référent Communication Data & Analytics

• Plan de formation Data/IA

• Animation/Organisation d’évènements Data

• Préparation de supports de comités

Missions:

Vous serez responsable du 3éme pilier Acculturation Data où vous mettrez en place des parcours de formation, événements et plénières Data/IA.

Nous recherchons une personne ayant une très grande aisance relationnelle et intéressée par la création d’événements et de formations ainsi qu’une appétence à la rédaction de présentation.

Vos avantages
Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole et un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives.

Parmi vos avantages:

- 82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein.

- 34 jours de congés payés + 12 RTT.

- Rémunération fixe, variable individuelle et variable collective.

- Epargne salariale avec système d’abondement.

- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle prise en charge à 75 % par l’employeur.

- Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges…

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.