Senior Product Data Analyst

Doctrine rend l’information juridique plus accessible et intelligible pour les professionnels du droit : avocats, juristes, magistrats, experts…
Start-up de la Legal Tech française, Doctrine a convaincu plus de 11 000 clients de lui faire confiance depuis sa création en 2016.
Avec plus de 120 collaborateurs aujourd’hui, elle prévoit de recruter des dizaines de talents en 2023 et 2024 afin de poursuivre le développement de ses solutions technologiques innovantes, de faciliter la vie de toujours plus de professionnels du droit, et d’œuvrer encore davantage à la transparence et la modernisation de la justice.

Descriptif du poste

Notre mission ️

Nous nous engageons pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible et transparent aux justiciables et aux professionnels du droit.

Doctrine est la première plateforme d'intelligence juridique. Nous centralisons et organisons toute l'information juridique disponible pour permettre aux avocats et juristes de mieux conseiller et défendre leurs clients. Plus d'un million de personnes viennent tous les mois sur Doctrine se renseigner sur leurs droits, et déjà 12 000 professionnels du droit nous font confiance.

Le contexte

Doctrine traverse une phase particulièrement stimulante, marquée notamment par le développement de nouveaux produits pour élargir son influence sur de nouveaux segments, et une expansion à l’international. Dans ce cadre, Doctrine recrute un.e Product Data Analyst afin d'accompagner ce besoin.

Le / la Product Data Analyst devra permettre à l’entreprise de prendre les bonnes décisions grâce à la donnée produit et promouvoir une culture data-driven.

Il/elle sera amené.e à travailler avec tous les métiers de l’entreprise, sur des projets différents. Principalement avec les Product Managers et les développeurs des 9 différentes équipes, en collaboration avec une autre Product Data Analyst et le VP Produit, mais aussi les équipes marketing, sales, …

Accompagner les squads à être autonomes sur l’usage de la donnée produit :

1. Rendre les utilisateurs de la donnée autonomes en les formant et en fournissant l’outillage nécessaire à leurs besoins
2. Influencer une culture data-driven, en suivant les équipes pour les aider dans leurs analyses et en les challengeant sur leurs choix, ou la mise en place de leurs KPI.
3. Assurer la qualité et l’accès aux données, en mettant en place, avec les développeurs, les conventions de tracking, en évaluant l’état des données et les besoins, et en homogénéisant les pratiques entre les équipes

Accompagner l’entreprise à prendre des décisions centrées sur la donnée produit :

1. Participer à la priorisation des opportunités transverses grâce à des analyses à impact avec des recommandations
2. Aider les équipes non produit (marketing, sales) à prendre leurs décisions avec la data produit

Profil idéal

• Plus de 3 ans d’expérience en product data analysis dans une entreprise assez structurée (au moins 30 ingénieurs) de type B2B SaaS
• Expérience product data avec des impacts sur un cycle complet de développement produit (définition des opportunités, suivi des performances, recommandations tirées des analyses)
• Formation : école d’ingénieur, de commerce, ou autre avec un cursus mathématiques/statistiques
• Esprit curieux avec une forte appétence produit et métier, pour comprendre rapidement les enjeux des différentes équipes
• Bon communiquant.e pour partager clairement les apprentissages à tous, convaincre, et former les équipes
• Organisé.e et autonome, capacité à jongler entre divers sujets pour plusieurs équipes
• Pragmatique, capacité à débloquer des situations rapidement et simplement
• Moteur, pro-actif.ve, pour être capable de promouvoir la culture data-driven et les bonnes pratiques
• Compétences en analyses de données (statistiques), data modeling (SQL, pipeline de données, Snowflake, …) et data visualisation (Mixpanel, Metabase, ou similaires)

Pourquoi rejoindre Doctrine sur un poste de Product Data Analyst

• Une entreprise avec une forte culture produit, les retours (qualitatifs et quantitatifs) de nos clients sont au coeur de nos choix.
• Travailler sur de nombreux projets cruciaux pour l’entreprise, avec plusieurs équipes et en partenariat avec tous les métiers de l’entreprise.
• Avoir un vrai impact, en étant moteur pour influencer la culture et faire des analyses avec des recommandations.
• Beaucoup d’autonomie, et la possibilité de prioriser ses propres sujets en fonction des retours.

- Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.

- Un accompagnement sur mesure dès ton arrivée sur l'écosystème juridique pour t'aider à naviguer très vite dans cet environnement stimulant.

- Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances à l’ensemble de tes collègues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.)

- Travailler au sein d’une équipe en ébullition qui cherche sans cesse à se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en équipe.

Nos avantages pour faire la différence ️

• Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi)
• De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous chez Doctrine
• Des vacances flexibles et illimitées
• Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l'entreprise régulièrement
• ️ Des évènements collectifs réguliers
• ️ Une bonne assurance santé avec Alan
• Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois
• ️️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être
• Une carte Swile pour tes tickets restaurants
• Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care
• Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE
• Un équipement de travail neuf chez Apple

Notre processus de recrutement

1. Un premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez Doctrine
2. Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.
3. Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences
4. Un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues
5. Un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision
6. Une rencontre avec Guillaume, notre CEO.

(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)

Mesdames, autorisez-vous à candidater !

Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.

Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !

#J-18808-Ljbffr

Location: Paris, FR

Posted Date: 11/19/2024