RESPONSABLE INDEMNISATION ASSURANCE CONSTRUCTION H/F - CDI - PARIS

Au sein du Département Règlements de la Direction SMA Courtage, vous aurez en charge la responsabilité d'une équipe règlement.

• Vous développerez la performance, piloterez et animerez une équipe de collaborateurs dédiée à la gestion de sinistres constructions, sur les sujets relatifs à l'organisation de l'activité, la formation, la montée en compétences des équipes, l'animation et le développement des ressources humaines, la gestion des dossiers dans le respect des instructions de la Direction Courtage et en liaison avec les Directions techniques, les inspecteurs commerciaux et les autres unités de gestion SMA Courtage.

• Vous serez, à ce titre, garant de la qualité de la prestation de services en mettant au centre des actions à mener par vos équipes la satisfaction et la fidélisation des courtiers et des clients.

• Vous définirez, en cohérence avec les politiques et objectifs définis par la Direction, l'organisation et la stratégie spécifique à votre département en déterminant les moyens et actions nécessaires et les budgets correspondants.

Qualifications

• De formation supérieure, vous disposez d'une expérience en management de 3 à 5 ans.
• La connaissance de l'assurance construction et des principes de responsabilité des constructeurs est indispensable pour la tenue du poste. Idéalement, vous connaissez également la déontologie du Courtage.
• À l'écoute, votre empathie, vos capacités décisionnelles, ainsi que votre aisance relationnelle et goût du travail en équipe sont des qualités indispensables à la tenue du poste.
• Des qualités de leadership et de capacité à travailler en mode projet sont attendues.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

• Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits,
• Télétravail jusqu'à deux jours par semaine,
• Rémunération fixe et variable individuel, participation d'entreprise avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale,
• Autres avantages : RTT, titres restaurant dématérialisés, soutien à la parentalité et aide familiale, avantages CSE,...

Processus de recrutement

Nos équipes RH et Managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur Manager.