FR - Directeur des opérations

Le goût du challenge, atteindre et dépasser les résultats sont des qualités importantes pour réussir. Cette phrase vous parle alors REJOIGNEZ NOUS !

Chez Job&Talent, nous révolutionnons le marché du travail à l'échelle mondiale. Notre mission est simple et claire. Nous donnons aux personnes qui effectuent un travail essentiel - des chauffeurs-livreurs et employés d'entrepôt aux cuisiniers et nettoyeurs - les moyens de trouver du travail et d'être payés dans les meilleures conditions. En 2023, 340 000 personnes ont trouvé du travail dans plus de 2 500 entreprises dans le monde, avec des clients couvrant des secteurs allant de la logistique à la vente au détail, en passant par l'hôtellerie et bien plus encore. Nous avons généré 1,9 milliard d’euros de revenus en 2022. Et nous sommes reconnaissants envers nos investisseurs de premier plan chez Atomico, Kinnevik et Softbank. Nous avons notre siège social sous le soleil de Madrid, mais nous sommes une entreprise à distance opérant dans 10 pays en Europe, aux États-Unis et en Amérique latine.

Job&Talent en France:

Le groupe Job&Talent en France regroupe en 2024 une vingtaine d'entités juridiques rassemblant une centaine de collaborateurs pour un CA dépassant les 100 M€. Le siège est basé à St André de Corcy, dans l’Ain, à 30 min au Nord de Lyon. S’y regroupe l’ensemble des fonctions supports soit une quarantaine de personnes aujourd’hui.

Nous sommes aussi prestataires de service pour un ensemble de groupement d’employeur tournés vers les métiers de la logistique. Avec ce partenariat nous sommes fiers de pouvoir aider à la déprécarisation de centaines de salariés par an, en offrant un parcours et un emploi à durée indéterminée à des populations éloignées de l’emploi. Cette stratégie accompagne notre démarche RSE pour son volet social.

• Faire un rapport de l’activité au Country Manager,
• Gérer et animer l'équipe de vente,
• Diriger la croissance commerciale en établissant des partenariats commerciaux à long terme avec des clients clés,
• Augmenter les taux de croissance des ventes en acquérant de nouveaux clients sur le marché,
• Coordonner et diriger l'équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise avec une exécution sans faille,
• Gérer le pipeline des nouvelles affaires du pays : créer et mettre en œuvre des solutions/propositions de valeur personnalisées pour répondre aux besoins du marché et s'engager personnellement dans les négociations et assurer les objectifs de rentabilité,
• Construire des processus évolutifs tout au long du cycle de vie du client : Améliorer la qualité de nos offres en adaptant continuellement la proposition de valeur au marché,
• Conduire des réunions prévisionnelles hebdomadaires,
• Contrôler en permanence l'activité commerciale de l'équipe,
• Animer les agences du Réseau ainsi que les Business Developer,
• Augmenter le Business Existant de nos clients existants et garantir la croissance des parts de marché,
• Garant du cash collections,
• Management et accompagnement des équipes,
• Participer aux forums, évènements, etc...

• 10 ans d’expérience minimum dans un poste de management des opérations.
• Expérience en business développement et stratégie d’entreprise.
• Expérience forte en management.
• Posséder une expérience dans une société de travail temporaire est requis.

• Formation universitaire / École de Commerce
• Excellentes connaissances de l’environnement Google.
• Excellentes connaissance CRM SalesForce.
• Excellentes connaissances en analyse de données / métriques / analyses des performances.
• Excellente communication écrite et verbale avec une forte capacité à communiquer et négocier avec des interlocuteurs de différents niveaux.
• Fortes compétences pour résoudre des problèmes.
• Leadership.
• Forte capacité analytique.
• Langues: Anglais courant, la connaissance de l’espagnol est un plus.

• Contrat : CDI
• Disponibilité : Immédiate
• Localisation : Déplacement au National
• Avantages : Véhicule de fonction, Ticket restaurant à 11€ ; 4 jours de congés supplémentaires (boost day Job&Talent pour améliorer l’équilibre pro-perso) ; mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur, RTT…
• Salaire compétitif, selon l'expérience.