ONE TILT
Technicien / technicienne installation en portes automatiques (F/H)
Job Location
Chessy, France
Job Description
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.
Vous maîtrisez l'installation de portes automatiques comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) technicien / technicienne de installation en portes automatiques (F/H) pour un poste en CDI ou intérim de pré-embauche (3 mois).
Voilà comment se définit notre client :
L'entreprise , avec 25 ans d'expertise, se spécialise dans la sécurisation complète des résidences, sites industriels et collectivités.
Forte d'une équipe de 28 collaborateurs dédiés à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients, elle propose l'installation et la maintenance de systèmes tels que les fermetures automatiques (portails coulissants, battants motorisés, portes automatiques, barrières levantes), les interphones, les contrôles d'accès et les portes de halls (Elle fait très peu de portes piétonnes).
"Nous sommes à la recherche avant tout d'une personne qui peut s'intégrer à notre équipe. Même si vous ne possédez pas toutes les compétences requises, mais que vous avez la motivation et la curiosité d'apprendre, nous sommes prêts à investir le temps nécessaire pour vous accompagner !"
Le poste
Placé sous la supervision du responsable technique, vous collaborerez en binôme ou en autonomie pour assurer l'installation de portes automatiques de différentes marques telles que Sindaur, Doitrand, etc.
Quelles seront vos missions :
* Portails coulissants et battants motorisés, portes automatiques relevantes et sectionnelles, barrières levantes, portes piétonnes, Interphones et contrôles d'accès, en milieux collectifs habitations, tertiaires et industriels.
* Rédaction des rapports.
* Maintenir la relation clientèle.
* Proposer des solutions au client.
Nos techniciens opèrent de manière sectorisée, avec environ 400 portes à gérer par secteur avec un passage à l'entreprise 1 fois par semaine.
Une astreinte le week-end est prévue toutes les 7/8 semaines, il n'y a pas de travail nocturne.
Avantages et rémunération :
La rémunération comprend une partie fixe située entre 30 000 et 34 000 euros, basée sur une durée de travail de 39 heures (statut ouvrier), ainsi que des primes semestrielles.
L'entreprise propose une mutuelle performante du BTP, l'accès à un comité d'entreprise du BTP (APAS), et des tickets restaurants.
Un véhicule de service ainsi qu'un téléphone seront mis à la disposition du technicien.
Le processus de recrutement :
Concernant le process d'entretien :
1. Vous débuterez par une première discussion avec Fanny en fonction de vos disponibilités.
2. Ensuite, vous aurez une rencontre avec le directeur général et/ou le responsable technique dans leurs locaux. En cas d'absence de l'un des deux, une seconde entrevue pourra être planifiée.
One Tilt vous accompagne à trouver le match parfait !
Chez One Tilt, nous sommes persuadés que chaque candidat mérite de trouver le poste qui lui convient le mieux, et chaque entreprise mérite de trouver le candidat idéal pour son équipe.
C'est pourquoi nous sommes là : pour vous accompagner tous les jours à trouver le match parfait !
Nous recrutons en CDI, CDD et intérim dans les domaines du bâtiment (gros œuvre et second œuvre), des travaux publics, des espaces verts, des bureaux d'études et du tertiaire.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi professionnel ou d'un emploi stable, nous avons sûrement quelque chose qui vous conviendra.
Alors échangeons ensemble !
Nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous aider à découvrir les opportunités d'emploi qui conviennent le mieux à vos compétences et à vos aspirations.
Location: Chessy, FR
Posted Date: 11/16/2024
Vous maîtrisez l'installation de portes automatiques comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) technicien / technicienne de installation en portes automatiques (F/H) pour un poste en CDI ou intérim de pré-embauche (3 mois).
Voilà comment se définit notre client :
L'entreprise , avec 25 ans d'expertise, se spécialise dans la sécurisation complète des résidences, sites industriels et collectivités.
Forte d'une équipe de 28 collaborateurs dédiés à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients, elle propose l'installation et la maintenance de systèmes tels que les fermetures automatiques (portails coulissants, battants motorisés, portes automatiques, barrières levantes), les interphones, les contrôles d'accès et les portes de halls (Elle fait très peu de portes piétonnes).
"Nous sommes à la recherche avant tout d'une personne qui peut s'intégrer à notre équipe. Même si vous ne possédez pas toutes les compétences requises, mais que vous avez la motivation et la curiosité d'apprendre, nous sommes prêts à investir le temps nécessaire pour vous accompagner !"
Le poste
Placé sous la supervision du responsable technique, vous collaborerez en binôme ou en autonomie pour assurer l'installation de portes automatiques de différentes marques telles que Sindaur, Doitrand, etc.
Quelles seront vos missions :
* Portails coulissants et battants motorisés, portes automatiques relevantes et sectionnelles, barrières levantes, portes piétonnes, Interphones et contrôles d'accès, en milieux collectifs habitations, tertiaires et industriels.
* Rédaction des rapports.
* Maintenir la relation clientèle.
* Proposer des solutions au client.
Nos techniciens opèrent de manière sectorisée, avec environ 400 portes à gérer par secteur avec un passage à l'entreprise 1 fois par semaine.
Une astreinte le week-end est prévue toutes les 7/8 semaines, il n'y a pas de travail nocturne.
Avantages et rémunération :
La rémunération comprend une partie fixe située entre 30 000 et 34 000 euros, basée sur une durée de travail de 39 heures (statut ouvrier), ainsi que des primes semestrielles.
L'entreprise propose une mutuelle performante du BTP, l'accès à un comité d'entreprise du BTP (APAS), et des tickets restaurants.
Un véhicule de service ainsi qu'un téléphone seront mis à la disposition du technicien.
Le processus de recrutement :
Concernant le process d'entretien :
1. Vous débuterez par une première discussion avec Fanny en fonction de vos disponibilités.
2. Ensuite, vous aurez une rencontre avec le directeur général et/ou le responsable technique dans leurs locaux. En cas d'absence de l'un des deux, une seconde entrevue pourra être planifiée.
One Tilt vous accompagne à trouver le match parfait !
Chez One Tilt, nous sommes persuadés que chaque candidat mérite de trouver le poste qui lui convient le mieux, et chaque entreprise mérite de trouver le candidat idéal pour son équipe.
C'est pourquoi nous sommes là : pour vous accompagner tous les jours à trouver le match parfait !
Nous recrutons en CDI, CDD et intérim dans les domaines du bâtiment (gros œuvre et second œuvre), des travaux publics, des espaces verts, des bureaux d'études et du tertiaire.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi professionnel ou d'un emploi stable, nous avons sûrement quelque chose qui vous conviendra.
Alors échangeons ensemble !
Nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous aider à découvrir les opportunités d'emploi qui conviennent le mieux à vos compétences et à vos aspirations.
Location: Chessy, FR
Posted Date: 11/16/2024
Contact Information
| Contact | Human Resources ONE TILT |
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