Über Atruvia

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Corporate Strategy & Communication suchen wir dich als

Principal Expert Sustainability (m/w/d)
Karlsruhe | München | Münster | Berlin
Unbefristete Festanstellung – Vollzeit

Aufgaben mit Perspektiven

• Du spielst eine zentrale Rolle dabei, Nachhaltigkeit fest in unsere Geschäftsstrategie, Organisation und Unternehmenskultur zu integrieren. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg*innen aus verschiedenen Tribes, Service- und Geschäftsfeldern sowie dem Gesamtvorstand zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Du entwickelst unsere Nachhaltigkeitsstrategie weiter und berücksichtigst dabei externe Entwicklungen und die Zusammenarbeit mit Expert*innen und Fachbereichen. Zudem koordinierst du Querschnittsthemen zur Nachhaltigkeit in der gesamten Organisation.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen definierst du Unternehmensziele in Bezug auf Zertifizierungen, ESG-Ratings und Mitgliedschaften (z. B. SBTi) und überwachst KPIs zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele.
• Als Impulsgeber*in unterstützt du die Fachbereiche bei der Erreichung ihrer Nachhaltigkeitsziele und baust ein Netzwerk mit Nachhaltigkeitsteams von Verbundpartnern der genossenschaftlichen FinanzGruppe auf.
• Gemeinsam mit dem Servicefeld Culture, Talents & Learning identifizierst du Schulungsbedarfe, wirkst bei der Konzeption und Durchführung von Trainings mit und bereitest Kommunikationsmaterialien auf.
• Du inspirierst Mitarbeiter*innen, eigenständig Lösungen zu finden und gibst regelmäßiges Feedback.
• Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist Reisebereitschaft erforderlich.

Persönlichkeit mit Profil

• Du verfügst über sehr gute akademische Leistungen (Master, MBA oder Promotion) und einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarem Kontext, z. B. IT-Unternehmen, Finanzdienstleister oder Top-Tier-Beratung.
• Du hast ein tiefes Verständnis von Nachhaltigkeit als Werttreiber für IT-Dienstleister sowie umfassende Kenntnisse über Nachhaltigkeits- und Zukunftsthemen in der IT- und Finanzbranche.
• Du kommunizierst klar, verfügst über Durchsetzungskraft und kannst abstrakte, komplexe Themen zielgruppenorientiert und verständlich aufbereiten und vermitteln.
• Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Talent für Networking und den Aufbau externer Netzwerke.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen, Verantwortung zu übernehmen sowie deine Integrität, Vertraulichkeit und dein kooperatives Führungsverständnis, runden dein Profil ab.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben spannenden Herausforderungen und großer Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig an den Standorten zu sein. Hier erwartet dich ein modernes Raumkonzept.
• Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen Arbeitszeitmodellen, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-HardwareLeasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem stehen in den ersten Tagen dein SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabslead) und idealerweise dein*e Pat*in für alle fachlichen und organisatorischen Fragen bereit,
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und auf eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

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karriere.atruvia.de
Kennziffer: FM401 CSC

Atruvia AG
GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster
Laura Dewald | People Management
Tel.: +49 1512 8063476
E-Mail: Laura.Dewald[AT]atruvia.de

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Location: Innere Stadt, AT

Posted Date: 11/5/2024