CHARGÉ DE PROJET RH (F/H)

Sous la responsabilité de la Directrice RH et au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, votre mission s'articule autour des sujets suivants:

¿ Représenter la structure dans le cadre stratégique:
- Représenter la structure dans ses orientations stratégiques auprès des différents acteurs (organismes de formation, écoles, entreprises…)
¿ Construire, développer un réseau:
- Constituer un réseau (professionnels, écoles, entreprises, organismes de formation…)
- Animer un réseau sur un projet
¿ Contribuer au déploiement de la politique de Ressources humaines:
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences:
o Identifier les axes de formations (en lien avec les Responsables, le CODIR)
o Construire le plan de développement des compétences
o Valider et suivre le PDC en relation avec les objectifs, le budget, les besoins et optimiser le budget et sa mise en œuvre
o Développer, adapter et déployer les programmes de formation et des modules de formation (dont rédaction de cahiers des charges et choix des organismes)
o Assurer la gestion administrative en lien avec l'OPCO Uniformation (demande d'aide financière, demande de remboursement…)
o Mesurer et analyser l'efficacité des formations : évaluation du plan de formation et des prestataires formation, contribution à son amélioration …
o Assurer la logistique : envoyer les convocations, réserver les salles…
- Suivre les demandes de formations des salariés (transition professionnelle, CPF de transition,VAE…)
- Gérer le recrutement dans sa globalité:
o Rédiger les offres, trier les candidatures, préparer les tests, assurer les entretiens téléphoniques et physiques, faire les retours aux candidats…)
o Participer à la politique de recrutement avec la mise en œuvre du processus de recrutement interne et externe
o Participer à des évènements internes et externes (forums, salons, écoles…)
- Gérer les mobilités au sein de l'association,
- Participer au développement de la marque employeur
- Développer la fidélisation des professionnels salariés au sein de l'association
- Collaborer à la politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail (suivi du taux d'absentéisme, du turn-over, des aménagements des postes de travail, groupé sécurité …)
- Conseiller les managers et être force de proposition auprès du comité de direction
- Être en capacité de répondre aux questions des professionnels sur les sujets RH et en matière de législation sociale
- Participer à la gestion des dossiers disciplinaires
- Soutenir les cadres de Direction sur les différents sujets et particulièrement ceux relatifs aux fonctions occupées
¿ Outiller l'activité RH:
- Assurer une veille sur les différentes évolutions (droit du travail…)
- Mise en place des outils nécessaires au suivi de l'activité
- Actualiser la BDESE, construire, analyser les indicateurs et tableaux de bords sociaux
¿ Concevoir, piloter et mettre en œuvre des projets:
- Mettre en œuvre opérationnellement, les projets et actions, en lien avec la politique RH (RSE, sécurité, QVT…)
- Participer à la recherche de financement (OPCO)
- Participer à l'animation et à la mise en œuvre du projet en utilisant tous les outils adaptés
- Rendre compte à la Direction de la mise en œuvre, de l'évaluation et des préconisations à la fin du projet
- Mettre en œuvre et appliquer le processus d'intégration (professionnels salariés, alternants, stagiaires, intérimaires …)
- Participer à la communication interne et externe
- Organiser des événements pour les collaborateurs (journée d'intégration, Odysséa, Duoday…)
¿ Assurer un suivi le suivi administratif du personnel:
- Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel : formalités administratives et déclaratives liées à l'embauche et à la gestion du contrat de travail jusqu'au départ du collaborateur (suivi des contrats, suivi des absences, envoi des relevés d'heures, suivi et validation des factures)
- Gestion du SIRH
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Salaire 28 à 32€ selon profil et expérience + Tickets Restaurant 8€
base horaire 37.50h/hebdomadaires avec 15RTT

Location: Nantes, FR

Posted Date: 11/1/2024