HR Business Partner

Como será seu dia a dia:

• Atuar como parceiro estratégico do negócio, implantando os projetos vinculados a gestão de pessoas da STIHL, realizando o diagnóstico de necessidades, propondo soluções e alternativas alinhadas às diretrizes estratégicas, facilitando assim a tomada de decisão em temas relevantes ao negócio.

• Promover a gestão do clima organizacional, através do monitoramento dos resultados da pesquisa de clima bem como das entrevistas de desligamento garantindo a aderência aos valores e cultura nos processos de gestão de pessoas.

• Promover e garantir o processo de avaliação de performance, a fim de construir com as lideranças o desenvolvimento das equipes, focado no resultado organizacional.

• Contribuir no processo de identificação e desenvolvimento de talentos internos e mapeamento e desenvolvimento de sucessores.

• Definir junto as áreas estratégias de recrutamento e seleção e alinhamento de perfil conforme a necessidade do negócio.

• Responsável por garantir uma adequada estrutura organizacional, propondo mudanças, reestruturação de equipes, alterações nos clientes internos a fim de atingir os objetivos vinculados a estratégia global.

• Assegurar a gestão do processo de Outplacement, promovendo a assistência profissional para ex-colaboradores possibilitando a ajuda na carreira, visando estabelecer uma relação de respeito e valorização entre a empresa e pessoas.

• Apoiar as lideranças na gestão do clima, cultura organizacional e gestão da mudança.

• Implementar o modelo de Recursos Humanos nas áreas, atuando como coaching perante as lideranças da STIHL.

O que você precisa para atuar nesta posição:

• Graduação em Psicologia, Administração ou afins;
• MBA ou Pós-graduação em Gestão de RH / Pessoas;
• Inglês avançado;
• Espanhol – Desejável;
• Experiência no alinhamento das estratégias de recursos humanos com as metas e objetivos do negócio, atuando diretamente com as lideranças da organização para implementar soluções que melhorem a gestão de pessoas e impulsionem a performance organizacional.

Trabalhando conosco você terá benefícios como:

• Participação nos lucros, de acordo com o resultado financeiro da Empresa;
• Assistência médica Unimed, extensiva aos dependentes.
• Ambulatório na empresa disponível para o funcionário realizar consultas com clínico geral, sem custo;
• Uniodonto Nacional, extensivo aos dependentes;
• Seguro de Vida;
• Programa de Previdência Privada, 100% aportado pela STIHL;
• Transporte fretado;
• Estacionamento próprio na empresa, sem custo ao colaborador;
• Restaurante na empresa;
• Incentivo a Educação;
• Plataforma de Treinamentos Online;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Núcleo de Qualidade de Vida.

Sobre a STIHL

Líder no mercado brasileiro de ferramentas motorizadas portáteis, a STIHL desenvolve produtos destinados ao mercado florestal, agropecuário, construção civil, conservação, jardinagem profissional e doméstico. Localizada em São Leopoldo (RS) e com Centros de Distribuição nas cidades de Jundiaí (SP) e Benevides (PA), a unidade brasileira da empresa conta com cerca de 3 mil colaboradores. Constantemente reconhecida em rankings e premiações que destacam os excelentes índices de satisfação dos seus colaboradores, a STIHL investe no desenvolvimento de sua equipe através de diversas iniciativas que criam oportunidades de carreira e transformam vidas. Além disso, a empresa preocupa-se com a acessibilidade, prezando pelo respeito e a diversidade de todos. A matriz do grupo está localizada na cidade de Waiblingen, na Alemanha, e conta, ao todo, com 7 unidades de produção no mundo.

Venha fazer parte do time da STIHL!