Product Owner Digital MAPSO Santé

Au sein de la tribu Data, Digital et Service des collectives, le Product Owner Digital Santé est rattaché au Product manager du domaine. Il est responsable de construire et piloter la roadmap des produits digitaux MAPSO Santé. MAPSO Santé a pour ambition d'être le portail digital unique des collectives pour les entreprises (RH et Salariés) et les distributeurs (Agents et Courtiers).

Dans le cadre de votre activité, vous êtes amené à :

• Contribuer à la définition de la vision du produit et au pilotage de la backlog;
• Produire les User Stories et garantir la qualité du produit;
• Collaborer au cadrage des sujets et assurer le suivi des travaux;
• Conduire la construction de la solution (sprints ou cadences/releases);
• Animer l'équipe.

Vous avez une expérience significative et avérée en tant que Product Owner idéalement dans le domaine de la santé, avec de solides compétences en gestion de projet en méthodologies agiles et vous disposez d'une excellente capacité de communication et de collaboration avec des équipes techniques et métier.

Vous démontrez une capacite à comprendre les besoins des utilisateurs et à les traduire en fonctionnalités concrètes. Et enfin vous possédez une orientation résultats et une capacité à travailler en équipe.

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue

Location: Nanterre, FR

Posted Date: 10/8/2024