Nexialog
Stage Intégration de critères de durabilité dans l'allocation stratégique d'actifs en assurance - Stage 6 mois/Alternance (H/F)
Job Location
Paris, France
Job Description
Description
Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l'un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd'hui 180 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.
Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers six lignes métiers :
Le pôle R&D :
Nexialog se fixe un objectif d'innovation constante. Le département Recherche et Développement (R&D), existant depuis plusieurs années, fait partie intégrante du cabinet. Chaque année, le pôle R&D met en oeuvre plusieurs projets afin d'anticiper les besoins de nos clients et d'innover dans la conception de nouvelles solutions.
Mission
L'allocation d'actifs vise à construire un portefeuille d'investissement diversifié parmi différentes classes d'actifs, répondant à un besoin de pilotage de l'entreprise. Dans un contexte assurantiel, la démarche de construction d'une allocation stratégique d'actifs est fonction du référentiel dans lequel elle est élaborée. En effet, le pilotage doit désormais s'effectuer selon une vision multinormes (Normes françaises, IFRS, Solvabilité́ 2, etc...). Il doit également intégrer une vision ALM pour tenir compte des interactions prospectives actif/passif et de l'adossement des actifs en fonction des caractéristiques propres des passifs.
Ce stage / alternance a pour objectif d'étudier l'impact de l'intégration de nouveaux critères de durabilité dans le pilotage ALM en assurance vie et en particulier pour les besoins de l'allocation stratégique d'actifs :
✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l'audace et la transparence.
Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.
Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).
☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).
Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).
Nos avantages sociaux en bref :
81 rue des Archives, 75003 Paris
https://www.nexialog.com/
Contacts : Houssam Said Ahamadi : hahamadi@nexialog.com
Laurie Chapelle : lchapelle@nexialog.com
Location: Paris, FR
Posted Date: 10/4/2024
Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l'un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd'hui 180 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.
Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers six lignes métiers :
- Actuariat Conseil
- Risk Management & Bank
- Global Markets
- Contrôle, Finance & Risques
- Data Consulting
- Finance Durable
Le pôle R&D :
Nexialog se fixe un objectif d'innovation constante. Le département Recherche et Développement (R&D), existant depuis plusieurs années, fait partie intégrante du cabinet. Chaque année, le pôle R&D met en oeuvre plusieurs projets afin d'anticiper les besoins de nos clients et d'innover dans la conception de nouvelles solutions.
Mission
L'allocation d'actifs vise à construire un portefeuille d'investissement diversifié parmi différentes classes d'actifs, répondant à un besoin de pilotage de l'entreprise. Dans un contexte assurantiel, la démarche de construction d'une allocation stratégique d'actifs est fonction du référentiel dans lequel elle est élaborée. En effet, le pilotage doit désormais s'effectuer selon une vision multinormes (Normes françaises, IFRS, Solvabilité́ 2, etc...). Il doit également intégrer une vision ALM pour tenir compte des interactions prospectives actif/passif et de l'adossement des actifs en fonction des caractéristiques propres des passifs.
Ce stage / alternance a pour objectif d'étudier l'impact de l'intégration de nouveaux critères de durabilité dans le pilotage ALM en assurance vie et en particulier pour les besoins de l'allocation stratégique d'actifs :
- Réglementations durabilité : Intégration des nouvelles réglementations comme la Taxonomie européenne, la SFDR, la directive CSRD, et l'article 29 de la Loi Énergie Climat.
- Enjeux climatiques et ESG : Intégrer des indicateurs environnementaux (empreinte carbone, perte de biodiversité, etc.) et des risques liés à la transition écologique (Climate Value-at-Risk, exposition aux secteurs à fort impact climatique).
- Impact sur l'ALM : Étudier l'impact de nouveaux critères de durabilité sur les modèles ALM pour l'assurance-vie et l'allocation stratégique d'actifs.
- Étudiant(e) en M1 d'école d'actuariat souhaitant réaliser une alternance en M2 OU Etudiant(e) en dernière année d'école d'actuaire ou en M2 spécialisé Finance Quantitative et Actuariat au sein d'une école d'ingénieurs, de commerce ou de formation à dominante Actuariat.
- Vous avez de solides connaissances en modélisation actuarielle vie et des Mathématiques fondamentales et appliquées.
- Vous justifiez d'une bonne connaissance de la modélisation des risques financiers.
- Vous maîtrisez les langages de programmation (Python obligatoire et R).
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral.
- Proactif(ve) et engagé(e) et avez envie d'apprendre.
✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l'audace et la transparence.
Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.
Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).
☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).
Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).
Nos avantages sociaux en bref :
- Des titres restaurants (10,83€ par jour).
- Du télétravail + prime d'achat de matériel.
- Prise en charge à 50% de l'abonnement Navigo ou abonnement vélo électrique.
- Un CSE actif et une vie interne très riche (soirées, after work, team building, kick-off).
- Mise à disposition de places de crèches pour les jeunes parents.
- Formations internes et externes sur les métiers et les soft skills.
81 rue des Archives, 75003 Paris
https://www.nexialog.com/
Contacts : Houssam Said Ahamadi : hahamadi@nexialog.com
Laurie Chapelle : lchapelle@nexialog.com
Location: Paris, FR
Posted Date: 10/4/2024
Contact Information
| Contact | Human Resources Nexialog |
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