Gestionnaire de rayon H/F CDD

Description de l’organisation et du service Le Ministère des Armées offre un cadre de travail unique où civils et militaires œuvrent ensemble afin d’assurer la réussite des missions des forces armées et le fonctionnement des opérations. En rejoignant le ministère des armées, vous aurez la possibilité d’évoluer dans votre carrière grâce à la multiplicité de domaines d’activités au sein du Ministère, de donner du sens à votre métier et de bénéficier d’un parcours professionnel évolutif au sein d’un ministère agile et innovant. Le service des ressources humaines civiles du Ministère des armées est un service à compétence nationale qui assure la fonction de « DRH » du personnel civil. Il décline et met en œuvre la politique de ressources humaines des 64 000 personnels civils du ministère des Armées et assure annuellement le recrutement de 4000 personnes dans une très grande variété de métiers. Il comprend une sous-direction de l’animation de la politique des ressources humaines civiles, qui assiste notamment le chef du service des ressources humaines civiles (SRHC) dans ses fonctions de responsable du pilotage de la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Au sein de cette sous-direction, le poste proposé relève du bureau des emplois et des compétences (BEC), qui constitue une équipe de 12 personnes et qui a en charge les missions relatives à la politique de rémunération. Vous êtes chef de l’un des deux pôles qui constituent le bureau. En tant que titulaire du poste, cadre confirmé de chef de pôle politique de la rémunération, vous aurez sous votre responsabilité quatre agents. Au quotidien, vous serez appelé à : Etre force de proposition dans la définition de la politique de rémunération, afin notamment d’assurer la politique d’attractivité et de fidélisation Produire les actes réglementaires nécessaires à la politique de rémunération et en assurer la qualité et la sécurité juridiques Apporter votre expertise sur l’ensemble des régimes de rémunération, tant dans ses aspects juridiques et contentieux qu’opérationnels Réaliser des études et des synthèses relatives à la politique de rémunération Vous serez en lien permanent avec les centres ministériels de gestion qui sont chargés de la mise en paye sur le territoire, ainsi que les employeurs de personnels civils du ministère des armées (notamment : armée de terre, marine nationale, armée de l’air et de l’espace mais aussi direction générale de l’armement, service industriel de l’aéronautique, service de santé des armées). Vous détenez une appétence pour la matière juridique (textes à rédiger) et le maniement de données chiffrées (impact de la politique de rémunération sur la masse salariale). Vous disposez de connaissances en droit administratif et gestion budgétaire (idéalement dans le domaine de la fonction publique) ainsi qu’en analyse de la donnée. Vous avez des notions légistique (rédaction de textes juridiques) et vous êtes à l’aise avec les logiciels bureautiques. Informations complémentaires : ~ Localisation : Arcueil (RER B, métro ligne 4, bus 187/ 188/ 197/32) ~ Type de contrat : CDD de 3 ans (renouvelable) ~ Rémunération : entre 2700 à 3000 euros nets mensuels correspondant à 6 à 10 ans d'expérience ~ Restaurant administratif et cafétéria sur le lieu de travail ~ Possibilité de télétravail ~Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature. Le ministère des armées est engagé dans une politique active en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et du handicap. Tous les postes de civils du ministère des armées sont ouverts aux candidatures d’une RQTH. A ce titre, les candidats (F/H) ne doivent indiquer aucune information personnelle (âge, situation de famille, photographie) sur leur candidature.

Location: Arcueil, FR

Posted Date: 10/2/2024