Gestionnaire Qualité

Quelle entreprise vas-tu rejoindre ?

NACON est une société du groupe BIGBEN qui regroupe les activités Gaming: l’édition de jeux vidéo et les accessoires.

Fort d’une expertise reconnue depuis plus de 30 ans dans le développement d’accessoires aux côtés d’acteurs incontournables du marché et grâce au rachat de 16 studios de développement de jeu experts dans différents genres (action / aventure, sport, racing, simulation), NACON est un acteur majeur de l’industrie dont le réseau de distribution s’étend dans plus de 100 pays.

Chez NACON, nous ne concevons pas que des jeux et des accessoires gaming, nous partageons également notre passion du métier auprès de notre communauté de gamers afin de créer des accessoires et des jeux appréciés dans le monde entier.

Un objectif nous anime au quotidien : devenir le leader mondial de l’accessoire gaming et du mid-publishing dans un futur proche.

Alors si tu as envie de faire partie d’une aventure unique et de relever le challenge, rejoins nous .

Nous avons hâte de te rencontrer, à toi de jouer.

Pourquoi ce recrutement ?

Nous recherchons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour renforcer notre équipe et assurer la conformité et la qualité de nos produits en développement.

Ce que tu dois savoir sur la team

Tu intégreras le département Développement et collaboreras étroitement avec l'équipe Qualité en France. Ton rôle principal sera d'accompagner les projets en veillant à la conformité de qualité tout au long de leur développement. Tu assisteras à la fois l'équipe qualité et les équipes de développement pour garantir l'excellence des processus.

Tu seras rattaché(e) au Responsable du Département Développement Produits

Le poste qu’on aimerait te confier

En tant que membre de notre équipe, tes missions seront réparties autour des quatre piliers suivants :

Pilier 1 : Stratégie

Participer activement à la stratégie d'éco-conception en mettant en place des des actions concrètes pour sensibiliser et mettre en œuvre des initiatives RSE.

Pilier 2 : Support Localisation :

Créer les pictogrammes pour les distributeurs, et réviser les emballages (packaging) ainsi que les notices.

Pilier 3: Conformité Produit

S’assurer que tous les produits possèdent les certificats de conformité requis pour chaque pays, en collaboration avec l’équipe qualité de Hong Kong.

Définir les tests nécessaires pour les nouveaux produits et les suivre avec Hong Kong/Distributeurs

Veiller à la disponibilité des rapports de test.

Rédiger les déclarations de conformité CE et les publier sur le site web.

Pilier 4 : Client et Légal:

Suivre les législations et les régulations sur les produits.

S’assurer de la conformité légale des produits dans l'UE, en Asie, et aux USA, en liaison avec les autorités et les autres services de la société.

Comment l’équipe t’imagine quand elle parle de toi autour d’un café :

Tu es issu(e) d’une formation licence ou maitrise dans le domaine de la qualité et l’environnement

Tu disposes d’une connaissance des procédures de mise en conformité européenne.

Le procédé des déclarations de conformité est ta tasse de thé

The last but not the least, you speak English of course, tu baigneras quotidiennement dans un environnement international et les échanges se réalisent dans la langue de shakespeare

Même si tu es débutant, ne t'inquiète pas, nous serons là pour t'accompagner et te guider.

Ce que souhaite la team :

La curiosité n’est pas un défaut mais un trait de personnalité qui te caractérise

De nature volontaire, tu n’attends pas que l’on t’indique les actions à suivre, tu les anticipes et as toujours une longueur d’avance

Tu sais cultiver et instaurer une relation de confiance sur le long terme avec nos partenaires

Le travail d’équipe est une source de motivation et tu aimes collaborer, partager avec les autres

Tu disposes d’une méthode avérée pour mener à bien tes missions et tu sais faire preuve de rigueur à toute épreuve

Et en plus tu as le sens de l’humour

Ce que nous pouvons t’offrir :

Une ambiance conviviale : chaque membre a un rôle à jouer et la bonne humeur est de mise

Tu seras entouré(e) de professionnels et de passionné(e)s qui te feront grandir dans l’exercice de tes fonctions

Tu appartiendras à une entreprise ambitieuse qui se donne les moyens d’atteindre ses objectifs

Chez nous, les possibilités d'évolution sont nombreuses : le poste que tu rejoindras n'est qu'une étape, ton parcours évoluera avec toi au fil du temps. C'est toi qui dessines ton avenir professionnel, et nous serons là pour t'accompagner à chaque étape

Chacun contribue à la réussite de l’entreprise, tu fais partie de la team et apportes tes idées

Un environnement de travail accueillant : les bureaux sont flambants neufs, spacieux et lumineux permettant à chacun.e de disposer d’un espace confortable et agréable pour travailler.

En plus, tu pourras profiter sur place de nombreuses installations pour te détendre : salles de sport, terrains de basket et de squash, espaces de détente, cuisine équipée, terrasse ensoleillée, terrain de pétanque, tables de ping-pong, baby-foot, bornes d'arcade... Parce que chez Nacon, le travail c'est important, mais la détente l'est tout autant !

Un management de proximité et bienveillant : tu as besoin d’être accompagné.e, de conseils… ton manager est présent, la culture d’un management de proximité est un élément qui nous tient particulièrement à cœur

Les membres de la direction sont accessibles et à l’écoute, tu n’as pas besoin de passer par 4 chemins pour les rencontrer

Un parcours d’intégration personnalisé : l’intégration est une phase essentielle dans le cycle de vie des collaborateurs, nous avons par conséquent élaboré un processus d’accueil pour tout nouvel collaborateur

Nous ne nous limitons pas qu’au travail : afterworks, séminaires, sorties… nous entretenons l’esprit de groupe et d’entreprise, en dehors des bureaux, aussi souvent que possible.

Modalités :

CDI

Début de contrat : dès que possible (nous avons hâte que tu fasses partie de la Team)

Possibilité de télétravailler partiellement (cf charte)

Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, évènements…)

Tickets restaurant (prise en charge de 60 % par l’employeur)

Rémunération : la fourchette est comprise entre 25K€ et 33K€ annuel suivant profil et le niveau d’expérience

Localisation :

Siège social à Lesquin : accessible en transports en commun (en bus et en train…)

La hiring team :

Yannick ALLAERT – Directeur Développement Produits

François Deprey – Responsable Développement France

Mark Liddle - Responsable Développement

Imane TAFTAFI – Compliance manager

Thao DO – Responsable Ressources Humaines

Le recrutement c’est comme le football, c’est un sport collectif.

L’ensemble des acteurs sont mobilisés (direction, team et RH) afin de vous garantir une expérience candidat réussie.

Process de recrutement :

1er entretien : un premier échange téléphonique sera organisé pour vérifier que nous sommes en phase avant d’aller plus loin dans le process

2ème entretien : une entrevue avec Yannick, Mark, François et Imane suivi d’un petit test

3ème entretien : une entrevue finale avec la RH et la team

La composition et l’ordre des entretiens avec la « Hiring team » est susceptible de changer.

Il est important de te faire rencontrer l’ensemble des équipes afin de t’aider à te projeter sur le poste.

Alors prêt(e) à être de la partie ?