Learning & Development Specialist (H/F)

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'innovation et le digital au cœur de sa transformation. Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Intégré(e) à l’équipe "Learning et Skills Development " au sein de la direction "People & Culture", le Learning & Development Specialist est responsable de son portefeuille de collaborateurs BforBank et de la déclinaison de la politique de formation autour des 4 objectifs : # Plus concrètement, tu intégreras une équipe de 3 personnes attachés à “faire grandir” les collaborateurs tout en travaillant dans une ambiance conviviale Ajuster annuellement avec l'équipe la politique de formation de l’année N+1 Développer des parcours de formation par famille de métier en s’appuyant sur la GEPP Piloter ou contribuer aux projets transverses de l'entreprise (ex : RSE, Internationalisation, Orientation client) Lancer une initiative de “formateur interne” et accompagner à l’ingénierie pédagogique des modules identifiés Analyser les besoins en formations Gérer les aspects administratifs, logistiques et budgétaires Formation : Bac + 5 /M2 et plus. Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion et pilotage de dispositifs de développement des compétences, formations et de plateformes e-learnings ainsi qu’une forte sensibilité à l’ingénierie pédagogique &##L’écosystème de la formation L’ingénierie pédagogique La conception et l’animation de dispositifs de formation Le management de projets Les outils métiers RH et bureautiques de la suite Microsoft 365 L’anglais professionnel &##Tu es réactif(ve), autonome et dynamique Tu es prêt(e) à t’investir dans un poste polyvalent, nécessitant de réelles aptitudes d’organisation, d’adaptabilité et de curiosité Tu as une forte sensibilité au digital Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe Crédit Agricole Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. Télétravail : 2 à 5 jours de télétravail modulable par semaine dans la limite de 8 jours min de présence / mois ~80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert ~ Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels ~ Un restaurant d’entreprise + Tickets restaurant Echange avec une personne de l’équipe avec qui tu seras amené(e) à travailler (visio ou présentiel) #

Location: Paris, FR

Posted Date: 9/28/2024