Chargé de Développement des Talents

La Maison Messika recherche un(e) Chargé(e) de Développement des Talents dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès maintenant. Le poste est situé au siège à Paris.

LA MAISON

Animée par le souhait d’une joaillerie tendance et du diamant décomplexé, Valérie Messika crée en 2005 sa Maison de Joaillerie. Elle réinvente cet accessoire fort de sens et de symbole en un objet ultra désirable et disruptif qui apporte un supplément d’assurance à la personne qui le porte. Pour y parvenir, elle ne cesse de créer. Nouveaux designs, nouvelles techniques ... elle imagine des bijoux détonants et innovants.

POSTE & MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle sera de participer activement à enrichir et accompagner le pool des Talents basés au siège.

Le périmètre est d’environ 320 collaborateurs.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

FORMATION & PARCOURS COLLABORATEUR : suivre le parcours collaborateur

• Animer les campagnes d’entretiens (période d’essai, annuels, professionnels, 6 ans, forfait…)
• Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences
• Assurer un lien permanent avec les organismes externes
• Gérer administrativement les demandes de formation, en totale autonomie, et en assurer le reporting
• Adopter une posture de Business Partner pour conseiller managers & opérationnels dans leurs besoins ou demandes en formation
• Assurer une veille et mettre à jour les notes sur les dispositifs de financement / actions de formation possibles

RECRUTEMENT : mener à bien les recrutements de son portefeuille

• Gérer en autonomie les recrutements de votre portefeuille
• Participer à l’identification et l’expression des besoins en recrutement
• Construire sa stratégie d’acquisition (cabinet, en direct, vivier…) en fonction du profil recherché
• Soutenir et accompagner les managers opérationnels tout au long du processus, en adoptant une posture de Business Partner
• Assurer la bonne communication des informations au pôle Administration du Personnel & Paie
• Effectuer une veille active sur les tendances du marché France et luxe en particulier (tendances marché, benchmarks rémunération, métiers en tension…)

De manière générale, vous adoptez une posture de Business Partner, pour accompagner la structure dans sa croissance et apporter conseil aux managers.

PROFIL

Issu(e) d’une formation supérieure en Ecole de Commerce spécialité RH ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’environ cinq ans en Développement RH/Formation, idéalement acquise dans le secteur du luxe..

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre tempérament commercial et votre capacité à piloter en autonomie les sujets liés à la formation professionnelle.

Vous maitrisez parfaitement les différents dispositifs et avez déjà déployé un plan de développement des compétences en autonomie.

Vous faites preuve d’une grande capacité d’organisation et d’une grande rigueur.

Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

REMUNERATION

Selon profil – sur 13 mois – titres restaurant 12 € - Mutuelle - Participation