Referentin/Referent (w/m/d) im Bereich Hoheitliche Biometrie

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam
gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere
digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der
Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team
auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte
Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.

Referentin/Referent (w/m/d) im Bereich

Hoheitliche Biometrie
(Entgeltgruppe E 13 oder E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)

*unbefristet am Dienstort Bonn*

Die Bedeutung der Biometrie nimmt im hoheitlichen Bereich immer
weiter zu, sei es im Pass- und Ausweiswesen, im Ausländerwesen oder
in der Grenzkontrolle. So wird beispielsweise durch die europäische
Smart Borders Initiative die Nutzung von Biometrie an den
Schengen-Außengrenzen vorangetrieben oder durch nationale
Gesetzgebung das Live-Enrolment biometrischer Merkmale in den
deutschen Pass- und Ausweisbehörden forciert.


Die Hauptaufgabe des Referats D 33 ist es, die Erfassung und
Verarbeitung dieser biometrischen Merkmale sicher und effizient zu
gestalten und hoheitliche Bedarfsträger bei der Umsetzung von
Biometrie-Systemen im operativen Betrieb zu unterstützen. Darüber
hinaus treiben wir die internationale Standardisierung und
Harmonisierung von Biometrie-Anforderungen stetig voran.




Ihre Tätigkeiten sind:


* *Biometrie: *Unterstützung hoheitlicher
Stakeholderinnen und Stakeholder bei der Konzeption und
Umsetzung von Biometriesystemen inkl. Bewertung der Sicherheit
und Leistungsfähigkeit.

* *Standardisierung:* Harmonisierung bzw.
Standardisierung von Biometrie-Anforderungen und Vertretung der
entsprechenden BSI-Positionen in den verschiedenen nationalen
und internationalen Gremien (z.B. DIN/ISO).

* *Datenanalyse:* Konzeption von Datenauswertungen zur
Bewertung der Sicherheit und Leistungsfähigkeit von
Biometrie-Systemen und Zusammenarbeit mit dem entsprechenden
Datenanalyse-Team im Fachbereich.

* *Technische Richtlinien: *Spezifikation und
Fortentwicklung von technischen Vorgaben für hoheitliche
Biometrie-Systeme sowie deren Standardisierung im nationalen und
internationalen Bereich

* *Projektarbeit:* Betreuung und Koordinierung von
Studien- und Pilotierungsprojekten in Zusammenarbeit mit
nationalen Sicherheitsbehörden, Industrie und
Forschungseinrichtungen.

* *Anforderungsmanagement:* Abstimmung und Harmonisierung
von technischen Anforderungen mit Stakeholderinnen und
Stakeholdern im nationalen und internationalen Kontext.





Ihr Profil:


* Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes
Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik,
technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik,
Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT-
Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer
vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit
informationstechnischem/technischem Schwerpunkt.

* Sie haben mindestens grundlegende Kenntnisse im Bereich Data
Science.

* Idealerweise haben Sie außerdem bereits Erfahrung
hinsichtlich Biometrie und/oder Standardisierung.


Was uns noch wichtig ist:


* Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse
strukturiert voranbringen.

* Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie
eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.

* Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und
bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.

* Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und
zielgerichtete Arbeitsweise.

* Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in
Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich
weiterzuentwickeln.

* Sie verfügen über sehr gute deutsche und englische
Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1).

* Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
sowie zur Übernahme internationaler, teils mehrtägiger
Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von
Familie und Beruf - mit.





Was wir bieten:


* Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit
gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren
digitalen Zukunft Deutschlands.

* Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible
Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie
Teilzeitarbeit- weitere Infos als
[
FAQ](https://www.bsi.bund.de/DE/Karriere/FAQ/faq_node.html).

* Eine gezielte Einarbeitung und gute
Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote
zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.

* Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die
Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges
Gesundheitsangebot.

* Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € / 240 € und die
Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen
Gehaltsbestandteilen.

* Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von
Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.

* Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr
(Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes
Deutschlandticket.




Mehr über uns gibt es auf
[
#TeamBSI](https://www.bsi.bund.de/DE/Karriere/Team_BSI/team_bsi_node.html) und auf unseren sozialen Netzwerken



[
](https://www.xing.com/pages/bsibund)
[
](https://www.linkedin.com/company/bsibund/?originalSubdomain=de)
[
](https://www.kununu.com/de/bsibund)



*Sie haben Interesse? Dann
[
bewerben Sie sich jetzt im Team BSI](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=7873290&src=360) bis zum 17.10.2024*

Ihr Kontakt zu uns:


* Fragen zur Personalgewinnung: Vanessa Schulze
(Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 5889

* Fachliche Fragen: Anna Stratmann (Referatsleitung D 33)
unter 0228 99 9582 6383

* Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum
Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358
87500


Wissenswertes:


* Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu
bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche
Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der
Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller
geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen
wir uns.

* Das BSI sieht sich in besonderer Weise der
gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am
gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur
den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten
Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei
gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen
bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an
körperlicher Eignung verlangt.

* Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten
Sicherheitsüberprüfung nach
[
§ 9 SÜG](https://www.gesetze-im-internet.de/s_g/__9.html) (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung
für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum
Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der
sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ([§
14 SÜG](https://www.gesetze-im-internet.de/s_g/__14.html)).

* Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender
Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss
erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten
um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die
Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere
Informationen dazu finden Sie
[
hier](https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html).

* Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit
personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie
wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden.
Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen,
die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz
beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen
finden Sie
[
hier](https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html).















Location: Bonn, DE

Posted Date: 9/27/2024