Contrôleur optimisation sociale (H/F)

* Vous avez le sentiment d’avoir fait le tour de la paie ? * Vous souhaitez découvrir une nouvelle facette de ce domaine ? * Vous souhaitez approfondir l’analyse des données de paie ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! En effet, nous sommes en quête d’un profil Contrôleur optimisation sociale (H/F) en CDI. VOS MISSIONS : Au sein du service Optimisation sociale, vous travaillez en lien avec les dossiers de nos clients. Vos missions seront les suivantes : o Manipuler en masse les données issues de la paie clients o Auditer les différents dispositifs d’optimisation sociale : Garantir la bonne application de la DFS ; Optimiser le dispositif de la réduction générale de cotisation ; Calculer l’intéressement de nos clients ; … o Produire un rapport d’audit lié aux dispositifs d’optimisation appliqués o Garantir le chiffrage des économies réalisées o Chiffrer les risques potentiels liés à une mauvaise application de la réglementation VOTRE PROFIL : Vous avez un Bac+3 ou plus et justifiez d’une expérience minimum de 2 ans en paie multi-dossiers ou en analyse de données chiffrées. Vous êtes à l’aise avec Excel et les logiciels de paie. Rigoureux.euse et ordonné.e, vous souhaitez apporter votre expertise paie et vous impliquer dans un projet à fort développement. Les valeurs qui animent la Team STS sont : qualité, dépassement, engagement, reconnaissance et équipe. Si ces valeurs sont aussi les vôtres, alors rejoignez-nous ! REMUNERATION : Sur 12 mois : 30K à 40K, selon profil. LES AVANTAGES : o Prime vacances o Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’entreprise) o Mutuelle (prise en charge à 65% par l’entreprise) o Chèques cadeaux (rentrée scolaire et Noël) o Aide au stationnement (réduction de 50% de l’abonnement parking) o Politique de fidélisation et d’évolution salariale o Télétravail o Cours de sport PROCESSUS DE RECRUTEMENT : o Entretien RH et Manager o Test de personnalité et/ou techniques o Entretien Direction.

Location: 1er arrondissement de Lyon, FR

Posted Date: 9/27/2024