Direction Administrative et Financière (H/F)

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction des Systèmes d’Information (DSI) a pour mission le développement des applications informatiques, l’évolution, la mise en œuvre, l’exploitation et la maintenance des systèmes informatisés et des réseaux de télécommunication utilisés par l’ensemble des services départementaux. La DSI a la charge du système informatique des collèges, l’infrastructure réseau et système, les postes de travail et les périphériques. Au sein de la DSI, le service administratif et financier (SAF) a pour missions : Le lancement des consultations de prestations de services, de prestations intellectuelles, de fournitures courantes et travaux La préparation et le suivi juridique des contrats subséquents aux consultations L’exécution comptable et financière de ces contrats Le SAF est composé de 2 cellules : la cellule commande publique composée de 3 agents, et la cellule comptabilité, chacune composée de 3 agents. Sous la responsabilité de sa hiérarchie, le référent budgétaire et financier a pour mission : Elaborer et réaliser le suivi financier de la direction et suivre les différents tableaux de bords permettant le suivi de l’exécution budgétaire Réaliser les actions courantes de comptabilité, comme les engagements de dépenses, et les mandatements de factures, si nécessaire Financier Elaborer les différents tableaux de bords financiers Effectuer le suivi financier des opérations de maintenance, des prestations d’hébergement, des coûts de la téléphonie ainsi que des autres dépenses importantes de fonctionnement Comptabilité Fournir les bilans financiers pour le rapport d’activité Réaliser les actions courantes de comptabilité si nécessaire, lors des périodes critiques telle que la clôture budgétaire ou en cas d’absence d’un comptable Renseigner les tableaux de suivi financier des marchés Maîtriser la réglementation relative à la commande publique en termes de procédure et d’exécution des contrats Connaître l’environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales Maîtriser les techniques d’achats Maîtriser les règles d’expression écrite et orale (notamment le vocabulaire juridique) Avoir un bon relationnel et être à même de conseiller une personne Utiliser les différents logiciels bureautiques (WORD, EXCEL, …) Avoir des connaissances en comptabilité publique (budgétaires et financières) Avoir un Bac + 3 Avoir une expérience professionnelle solide de 3 ans dans un service de commande publique et comptable INFORMATIONS PRATIQUES : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi) Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent Restauration collective sur site ou Tickets restaurant (selon le poste) Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres ! Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions (selon le poste) Informations complémentaires : Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD renouvelable) Poste de la Filière Administrative - Catégorie A

Location: Val-de-Marne, FR

Posted Date: 9/27/2024