Technicien GTC (H/F)

QUALIS est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie et du BTP.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien GTC (H/F) .

À ce titre, vos missions sont :

• Réaliser la maintenance préventive des systèmes d’instrumentions et de GTC.
• Réaliser les dépannages et interventions correctives des systèmes de sûreté (contrôle d'accès, vidéo surveillance, intrusion, interphonie, vidéophonie).
• Mise a jour de plans et DOE.
• Réaliser des travaux d’extension et de rénovation.
• Veiller à la bonne exécution des prestations et s'assurer de la continuité du fonctionnement des installations.
• Etablir des comptes-rendus / rapports d’intervention.
• Appliquer et respecter les règles de sécurité et d’entreprise.
• Apporter solutions, conseils et expertise aux clients.
• Réaliser les travaux associés à la maintenance.
• Définir les besoins en matériel pour son activité maintenance et petits travaux.

Profil recherché :

De formation Bac +2, formation BTS CIRA (Contrôle Industriel et Régulation Automatique), avec une expérience en GTC, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, dans le domaine des domotiques, de l’informatique industrielle et de l’électrotechnique.

Electrique BR B2V / H0, CACES A / B serait un plus.

Les compétences attendues :

• Bon communicant et autonome, organisé, astucieux, ponctuel, des règles de travail, respect client.
• GTC et automatisme
• Maintenance préventive et corrective, dépannage et petits travaux
• Informatique industrielle
• Mise à jour de plans, DOE
• Electrotechniques, électricité et courants faibles.
• Informatiques et réseaux associés
• Pack Office / Excel VBA

Salaires et avantages :

Salaire : 39 à 45K (CDI temps plein)

• Travail du lundi au vendredi, 37h par semaine
• Épargne Salariale VINCI : Abondement possible de 3 500€/an max. Abondement possible au PERCOL de 400 à 600€.
• Titre restaurant ou paniers repas10e
• Rémunération sur 13.3 mois (13e mois après 6 mois d’ancienneté)
• Prime annuelle
• 30% de prime vacances (sous conditions d’ancienneté).
• Prime intéressement et participation
• RTT (10 à 12 mois selon années)
• Avantage CSE : APAS BTP / Chèque vacances / Chèque Noël.
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%.
• Interventions les samedis possibles (ponctuel)
• Astreintes possibles